Trắc nghiệm quản trị học

1. Qúa trình quản trị bao gồm các hoạt động cơ bản đó là:

• Kế hoạch, tổ chức, nhân sự, tài chính

• Kỹ thuật, tài chính, nhân sự, kinh doanh

• Hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm tra

• Lập kế hoạch, tổ chức sắp xếp, tuyển dụng nhân lực, kiểm tra

2. Mục đích của quá trình quản trị là

• Hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm soát các nguồn nhân tài, vật lực của tổ chức

• Làm cho hoạt động của tổ chức đạt hiệu quả cao

• Làm cho hoạt động của tổ chức hướng về mục tiêu

• Dẫn hoạt động của tổ chức đi đến những kết quả mong muốn

3. Một trong bốn nội dung sau đây không phải là đặc trưng của một tổ chức:

• Tổ chức có nhiều thành viên

• Tổ chức là một thực thể có mục đích riêng biệt

• Tổ chức có một cơ cấu mang tính hệ thống

• Tổ chức là một doanh nghiệp, một công ty

4. Phát biểu câu nào đầy đủ nhất. Mục tiêu của quản trị là:

• Mục tiêu tìm kiếm lợi nhuận ngày càng cao trong thị trường

• Mục tiêu cạnh tranh cao hơn so với các doanh nghiệp trong ngành

• Mục tiêu sử dụng tối đa nguồn lực giới hạn để đạt hiệu quả tốt nhất

• Mục tiêu tối đa hóa chi phí trong quá trình sản xuất kinh doanh

5. Trong một tổ chức, các cấp bậc quản trị được chia thành:

• 2 cấp quản trị

• 3 cấp quản trị

• 4 cấp quản trị

• 5 cấp quản trị

6. Cố vấn cho ban giám đốc của một doanh nghiệp thuộc cấp quản trị:

• Cấp cao

• Cấp giữa

• C. Cấp cơ sở

• Tất cả đều sai

7. Nhà quản trị cấp cao cần thiết nhất kỹ năng:

• Nhân sự

• Tư duy

• Kỹ thuật

• Tư duy và nhân sự

8. Điền vào chỗ trống “chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đat được và đề ra………. hành động để đạt mục tiêu trong từng khoản thời gian nhất định.

• Chương trình

• Quan điểm

• Giới hạn

• Cách thức

9. Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ như nhau đối với các nhà quản trị

• Nhân sự

• Tư duy

• Kỹ thuật

• Tất cả đều sai

10. Kỹ năng nhân sự của nhà quản trị:

• Thể hiện trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của nhà quản trị

• Khả năng động viên và điều khiển những người cộng sự.

• Đòi hỏi nhà quản trị phải hiểu rõ mức độ phức tạp của môi trường công việc

• Khả năng động viên và giảm thiểu mức độ phức tạp của mội trường công việc