Seguridad y Ética Laboral en Perú

¿Cuál es el objetivo principal de la seguridad y salud en el trabajo?

• Prevenir accidentes y enfermedades laborales.

• Incrementar la productividad sin límites

• Aumentar la carga de trabajo

• Reducir el tiempo de descanso

¿Qué documento establece los derechos y deberes de los trabajadores en Perú?

• Código Civil del Perú

• Constitución Política del Perú y Ley de Productividad y Competitividad Laboral

• Ley de Seguridad Social

• Reglamento Interno de Trabajo

¿Qué organismo es responsable de la supervisión del cumplimiento de la normativa laboral en Perú?

• Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)

• Instituto Nacional de Estadística e Informática

• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

• Defensoría del Pueblo

¿Qué es el Código de Ética en el contexto laboral?

• Un manual de procedimientos de la empresa.

• Un documento que detalla los beneficios laborales.

• El Código de Ética es un conjunto de principios y normas que guían el comportamiento de los empleados en una organización.

• Una lista de tareas diarias para los empleados.

¿Cuál es una de las principales funciones de SUNAFIL?

• Promover la inversión extranjera.

• Emitir licencias para empresas.

• Desarrollar programas de capacitación laboral.

• Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales.

¿Qué tipo de sanciones puede imponer SUNAFIL a las empresas?

• Reducción de impuestos

• Contratación de nuevos empleados

• Multas económicas, suspensión de actividades, cierre temporal o definitivo.

• Aumento de capital social

¿Qué se entiende por ética administrativa en el ámbito laboral?

• La ética administrativa es el conjunto de principios que rigen el comportamiento en el trabajo, promoviendo la justicia y la responsabilidad.

• La ética administrativa se refiere a las normas de vestimenta en el trabajo.

• La ética administrativa implica la maximización de beneficios a cualquier costo.

• La ética administrativa es la forma de evaluar el rendimiento laboral.

¿Cuál es la importancia de la capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

• La capacitación en seguridad y salud en el trabajo es vital para prevenir accidentes, proteger la salud de los empleados y mejorar la productividad.

• Es innecesaria si se cuenta con experiencia previa.

• La capacitación en seguridad y salud es solo un requisito legal.

• No tiene impacto en la productividad de los empleados.

¿Qué medidas deben implementarse para prevenir accidentes laborales?

• Capacitación, uso de EPP, evaluación de riesgos, cultura de seguridad, inspecciones regulares.

• Reducción de personal

• Eliminación de descansos

• Aumento de horas laborales

¿Cómo se puede denunciar una infracción laboral ante SUNAFIL?

• Enviar un correo electrónico a SUNAFIL

• Publicar en redes sociales sobre la infracción

• Se puede denunciar a través de la plataforma virtual de SUNAFIL, en sus oficinas o mediante un escrito.

• Llamar por teléfono a SUNAFIL