U3-PRL-Organización empresa

¿Qué objetivo principal tiene la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

• Aumentar la productividad de la empresa

• Promover y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

• Formar a los trabajadores para mejorar sus habilidades laborales

• Asegurar la estabilidad laboral

Según la LPRL, ¿quién es responsable de garantizar la seguridad en el entorno laboral?

• Sólo el trabajador/a

• Sólo la empresa

• Tanto la empresa como trabajadores/as

• Los delegados de prevención exclusivamente

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo?

• Un equipo encargado de organizar el trabajo diario

• Un órgano de representación para supervisar y mejorar la seguridad y salud de los trabajadores/as

• Un grupo que decide los horarios de los empleados

• Una institución de organización para la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores/as

¿Cuál es la función principal de los Delegados de Prevención?

• Supervisar la productividad de los trabajadores

• Organizar eventos de la empresa

• Asumir la responsabilidad profesional de la PRL

• Representar a los trabajadores en temas de prevención de riesgos

Según la LPRL, ¿cuál es una de las obligaciones de los trabajadores en relación a la seguridad?

• Realizar tareas adicionales sin permiso del empleador

• Contratar seguro personal en caso de accidente

• Cumplir con las normas de seguridad y utilizar los equipos de protección

• Informar a la empresa sobre las bajas médicas de otros compañeros

¿Cuándo es obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en una empresa?

• Cuando la empresa tiene más de 50 trabajadores

• Cuando la empresa cuenta con 10 trabajadores o más

• Cuando la empresa tiene menos de 5 trabajadores

• Cuando hay trabajadores con contrato temporal

Si un trabajador identifica una situación peligrosa en su área de trabajo, ¿qué debe hacer según la LPRL?

• Ignorarla si no le afecta directamente

• Resolverla por su cuenta sin informar a nadie

• Informar de inmediato al supervisor o al Delegado de Prevención

• Esperar hasta que alguien más lo notifique

¿Qué derecho tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos?

• A recibir formación e información sobre los riesgos y medidas preventivas

• A cambiar de puesto de trabajo sin justificación

• A recibir una bonificación por cumplir normas de seguridad

• A trabajar sólo en horarios de día

¿Qué sucede si una empresa no cumple con las obligaciones de prevención de riesgos laborales?

• Puede ser sancionada económicamente y asumir responsabilidades legales

• Puede despedir a trabajadores sin previo aviso

• Puede dejar de aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• No sucede nada; es solo una recomendación

Un Servicio de Prevención Propio es:

• Un departamento en el que se designan personas que ya trabajan en la empresa

• Un departamento en el que el empresario es el responsable de la PRL

• Un departamento independiente que tiene personal dedicado exclusivamente a PRL

• Un servicio que se contrata con otra empresa ajena