Psiokotes Calon Pengurus OSIS SMK Pasundan 4

Seorang pemimpin yang baik harus mampu…

• Menghindari konflik dalam tim

• Mendominasi seluruh keputusan

• Mendengarkan ide dan masukan dari anggotanya

• Fokus pada pendapat pribadi

• Memperoleh pujian untuk setiap hasil yang dicapai

Ketika ada anggota tim yang tidak setuju dengan keputusan kelompok, seorang pemimpin yang efektif sebaiknya…

• Mengabaikan pendapatnya karena tidak sepakat

• Memberi kesempatan untuk berbicara dan mencoba mencari titik temu

• Menyuruhnya mengikuti keputusan tanpa penjelasan

• Mengubah keputusan untuk menyenangkan semua orang

• Mengkritiknya agar belajar untuk mengikuti mayoritas

Seorang pemimpin yang bertanggung jawab akan…

• Memastikan semua kesalahan ditanggung anggota tim

• Menerima tanggung jawab atas kegagalan bersama

• Menyalahkan situasi atau pihak lain saat gagal

• Tidak memberi kesempatan anggota untuk belajar dari kesalahan

• Fokus pada keberhasilan pribadi tanpa memikirkan tim

Jika seorang pemimpin menghadapi situasi sulit, hal pertama yang seharusnya dilakukan adalah…

• Menghindari keputusan dan menunggu situasi membaik

• Menyalahkan orang lain yang terlibat

• Menganalisis situasi dan merencanakan tindakan yang tepat

• Menyerahkan masalah kepada orang lain

• Mengabaikan masalah untuk menghindari stres

Dalam memimpin suatu organisasi, seorang pemimpin perlu memiliki sikap…

• Tegas dan adil dalam setiap keputusan

• Pasif agar anggota bebas membuat keputusan

• Emosional untuk menunjukkan kekuatan

• Keras agar anggotanya patuh

• Mudah dipengaruhi oleh anggota agar tidak ada yang protes

Ketika mengadakan rapat, seorang pemimpin yang baik akan…

• Mendominasi rapat dengan pendapatnya sendiri

• Memberikan kesempatan semua orang untuk berpendapat

• Hanya mengundang anggota terdekatnya

• Menghentikan setiap anggota yang tidak sependapat

• Menyelesaikan rapat secepat mungkin tanpa diskusi

Dalam situasi konflik antara anggota tim, seorang pemimpin yang bijak akan…

• Memihak pada teman dekat

• Mencari solusi yang adil tanpa keberpihakan

• Meminta mereka untuk menyelesaikan sendiri

• Mengabaikan konflik demi ketenangan tim

• Memarahi kedua belah pihak

Untuk membangun kepercayaan dalam tim, seorang pemimpin harus…

• Mengendalikan semua aspek kerja tim

• Menghargai ide dan usaha setiap anggota

• Fokus hanya pada anggotanya yang paling kompeten

• Meminta anggota untuk bekerja tanpa arahan

• Mengutamakan hubungan pribadi dalam pekerjaan

Jika ada kegiatan besar yang perlu diselesaikan, seorang pemimpin akan…

• Membagi tugas secara adil kepada seluruh anggota

• Melakukan semua tugas seorang diri

• Menyerahkan seluruh pekerjaan kepada satu orang

• Menghindari kegiatan tersebut karena terlalu berat

• Meminta bantuan dari luar tanpa melibatkan anggota

Seorang pemimpin sebaiknya memiliki visi yang…

• Terbatas hanya untuk kepentingan pribadinya

• Berorientasi pada perkembangan organisasi dan anggotanya

• Berubah-ubah sesuai dengan situasi

• Disesuaikan dengan keinginan mayoritas tanpa pandangan jangka panjang

• Fokus pada pengaruh di luar organisasi