TALLER NÓMINA

¿Cómo puede ser el periodo de liquidación de una nómina?

• Naturales: 30

  Laborables: 22

• Naturales: 22

  Laborables: 30

• Naturales: 31

  Laborables: 15

Posiciona las distintas partes de una nómina

a

b

c

d

e

f

g

Datos Trabajador

Firma trabajador

Devengos

Deducciones

Firma empresa

Datos empresa

Periodo Liquidación

Recibo individual que detalla el salario y deducciones de un empleado

Cantidad total antes de deducciones

• BRUTO

• NETO

Organice estas opciones en las categorías correctas

Groups:

(a) DEVENGOS

,

(b) DEDUCCIONES

• CS (ANTIGÜEDAD)

• CS (NOCTURNIDAD)

• DESEMPLEO

• APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• HORAS EXTRAS

• IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IRPF)

• FORMACIÓN PROFESIONAL

• CONTINGENCIAS COMUNES (ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE TRABAJO)

• SALARIO BASE

• SALARIO EN ESPECIE

¿QUÉ ES IRPF?

• Impuesto Relativo a la Profesión y Formación

• Ideas Reales Para Fortalecer el Empleo

• Itinerario Personal para la Empleabilidad Formativa

• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Cantidad final que recibe el empleado

• BRUTO

• NETO

¿Qué deducciones se aplican comúnmente en una nómina?

• Solo impuestos

• Impuestos y cotizaciones a la seguridad social

• Solo cotizaciones a la seguridad social

¿Qué es el salario bruto?

• El salario neto que recibe el empleado

• El salario antes de deducciones

• El salario después de impuestos

¿Cuál es la función principal de la Seguridad Social?

• Ofrecer formación profesional a los empleados

• Regular los salarios en el mercado laboral

• Proteger a los trabajadores en caso de desempleo