Concepto de empatía

LIDERAZGO

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Aurea Violeta Rivadeneira Plúas
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y comprender sus sentimientos, pensamientos y motivaciones. Su poder está en la forma en la que nos permite entender y relacionarnos con los demás, así como controlar nuestro bienestar emocional
Es la capacidad de recuperación luego de situaciones crítica, el líder no solo es capaz de mantener funcionando un proyecto
Crea estabilidad en el ambiente de trabajo es fundamental. Un entorno donde exista compromiso, valores compartidos y que cada persona se identifique más allá de su rol en la compañía permitirá que todos unidos y cohesionado
Es un modelo de un día. La constancia, esfuerzo, confianza, humildad, comunicación, valores, inspiración y el asertividad permitirán que el líder se involucre con su equipo, para ejercer su rol
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Fundamentos del liderazgo
Capacidad, entendimiento, liderazgo, ser transparente, transmitir confianza
Entendimiento, definición, fortaleza, empatía
Inspirar, motivar, liderar, innovar
No tener miedo a renovarse, ser positivo, transmitir libremente, transmitir confianza y ser transparente, hacer de uno mismo un recurso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Definición de líder
Se refiere a una cualidad de un conjunto de patrones de comportamiento. Se compara a las personas que puntúan alto en este rasgo
Condición de la persona que se distingue por su inclinación hacia el mundo exterior, por la facilidad para las relaciones sociales y por su carácter abierto
Se basa en la capacidad del líder de enfocar la atención de la organización en la ética y los valores y de inculcar a la organización
Es aquella persona que alienta, enseña, escucha y facilita la ejecución de todas las personas a su mando y hace que su gente se convierta en campeona. Tiene la responsabilidad de promover como pedir alto rendimiento de sus seguidores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuales son los tipos de poder del liderazgo
Extraversión, Sociabilidad, Rasgos, Personalidad, Comportamiento
Experto, transcendente, legitimo, autoritario
De poder, de orden, de autoridad
Legítimo, Referente, Recompensa, Experto, coercitivo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuales son los pensamientos basicos del liderazgo
Pensamiento creativo, habilidades de comunicación, receptividad y empatía, capacidad de adaptación, resiliencia, compromiso, pasión
Experto, informativo, hábil, guía
Autoritario, informativo, pasión, visión, motivador
Creativo, imponente, solidario, experto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Concepto del paradigma de la teoría del liderazgo
Es la teoría particularmente útil para hacer frente a los comportamientos específicos del líder, se espera que contribuyan a la eficacia de la organización
El paradigma de la teoría del liderazgo. Estas teorías se desarrollan porque buscan entender, predecir y controlar mejor un liderazgo exitoso, por lo cual son importantes
Podríamos mencionar que es el carisma, la competencia, la credibilidad, la empatía, la compasión, la capacidad de decidir
Son cualidades innatas que no se pueden generar
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuáles son las cinco grandes dimensiones de la personalidad
Habilidades de comunicación · 2. Escucha activa · 3. Resiliencia · 4. Fijar metas · 5. Confianza en sí
La constancia, 2 esfuerzo, 3 confianza, 4 humildad, 5 comunicación
Emprendedor, 2. expresivo, 3. amable 4. Analítico 5. Impulsivo.
1. la apertura a la experiencia, 2. la conciencia, 3. la extraversión, 4. la amabilidad 5. el neuroticismo
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