LIDERAZGO

Concepto de empatía

• La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y comprender sus sentimientos, pensamientos y motivaciones. Su poder está en la forma en la que nos permite entender y relacionarnos con los demás, así como controlar nuestro bienestar emocional

• Es la capacidad de recuperación luego de situaciones crítica, el líder no solo es capaz de mantener funcionando un proyecto

• Crea estabilidad en el ambiente de trabajo es fundamental. Un entorno donde exista compromiso, valores compartidos y que cada persona se identifique más allá de su rol en la compañía permitirá que todos unidos y cohesionado

• Es un modelo de un día. La constancia, esfuerzo, confianza, humildad, comunicación, valores, inspiración y el asertividad permitirán que el líder se involucre con su equipo, para ejercer su rol

Fundamentos del liderazgo

• Capacidad, entendimiento, liderazgo, ser transparente, transmitir confianza

• Entendimiento, definición, fortaleza, empatía

• Inspirar, motivar, liderar, innovar

• No tener miedo a renovarse, ser positivo, transmitir libremente, transmitir confianza y ser transparente, hacer de uno mismo un recurso

Definición de líder

• Se refiere a una cualidad de un conjunto de patrones de comportamiento. Se compara a las personas que puntúan alto en este rasgo

• Condición de la persona que se distingue por su inclinación hacia el mundo exterior, por la facilidad para las relaciones sociales y por su carácter abierto

• Se basa en la capacidad del líder de enfocar la atención de la organización en la ética y los valores y de inculcar a la organización

• Es aquella persona que alienta, enseña, escucha y facilita la ejecución de todas las personas a su mando y hace que su gente se convierta en campeona. Tiene la responsabilidad de promover como pedir alto rendimiento de sus seguidores

Cuales son los tipos de poder del liderazgo

• Extraversión, Sociabilidad, Rasgos, Personalidad, Comportamiento

• Experto, transcendente, legitimo, autoritario

• De poder, de orden, de autoridad

• Legítimo, Referente, Recompensa, Experto, coercitivo

Cuales son los pensamientos basicos del liderazgo

• Pensamiento creativo, habilidades de comunicación, receptividad y empatía, capacidad de adaptación, resiliencia, compromiso, pasión

• Experto, informativo, hábil, guía

• Autoritario, informativo, pasión, visión, motivador

• Creativo, imponente, solidario, experto

Concepto del paradigma de la teoría del liderazgo

• Es la teoría particularmente útil para hacer frente a los comportamientos específicos del líder, se espera que contribuyan a la eficacia de la organización

• El paradigma de la teoría del liderazgo. Estas teorías se desarrollan porque buscan entender, predecir y controlar mejor un liderazgo exitoso, por lo cual son importantes

• Podríamos mencionar que es el carisma, la competencia, la credibilidad, la empatía, la compasión, la capacidad de decidir

• Son cualidades innatas que no se pueden generar

Cuáles son las cinco grandes dimensiones de la personalidad

• Habilidades de comunicación · 2. Escucha activa · 3. Resiliencia · 4. Fijar metas · 5. Confianza en sí

• La constancia, 2 esfuerzo, 3 confianza, 4 humildad, 5 comunicación

• Emprendedor, 2. expresivo, 3. amable 4. Analítico 5. Impulsivo.

• 1.  la apertura a la experiencia, 2. la conciencia, 3. la extraversión, 4. la amabilidad 5. el neuroticismo

Definición de liderazgo

• Es el pensamiento crítico permite a los líderes superar el ruido, las suposiciones y los sesgos que sabotean la toma de decisiones

• Ser capaz de trabajar unidos por un objetivo común

• El liderazgo incluye elementos esenciales para inspirar equipos, fomentar la colaboración y alcanzar objetivos organizativos

• El liderazgo es el conjunto de principios que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo

Concepto de liderazgo ético

• El liderazgo ético destaca su capacidad para comunicarse de manera clara, contundente, veraz y orientada a lo que las personas necesitan escuchar

• El liderazgo ético es aquel que se basa en la integridad, la transparencia y el respeto hacia los demás. Un líder ético es aquel que toma decisiones y actúa en consecuencia con valores morales y éticos que se rigen por el bienestar y la justicia para todos los miembros

• El liderazgo ético es la personalidad se puede caracterizar según cinco dimensiones o rasgos distintos, proporcionando una visión integral de la personalidad de un individuo

•  El liderazgo ético debe contar con ciertas cualidades que sobresalen y que son muy importante para demostrar y validar su liderazgo al interior de una organización.

Cuáles son las teorías del liderazgo

• Teoría de rasgos, teoría del comportamiento del liderazgo, teoría del liderazgo por contingencia, teoría integral del liderazgo

• Teoría de poder, teoría de creatividad, teoría de docente.

• Teoría del desarrollo, Teoría del fundamento, teoría de la bondad, teoría del pensamiento

• Teoría de cualidades, teoría de jefe, teoría de innovación, teoría de salud