Teorías de la ARH
Authored by Antonio Ortega
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La teoría de comprende las necesidades básicas, psicológicas y de autorrealización en las personas
Abraham Maslow
Frederick Herzberg
Douglas McGregor
Rensis Likert
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Teoría que relaciona el comportamiento humano en las organizaciones y representa 2 actitudes de los empleados
De las necesidades
De los 2 factores
X,Y
Toma de decisiones
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El reconocimiento, la confianza y el respeto son parte de:
las necesidades de seguridad
las necesidades de autorregulación
las necesidades básicas
las necesidades de autoestima
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El desarrollo afectivo, la asociación, la aceptación y el afecto son:
las necesidades de seguridad
las necesidades de autorregulación
las necesidades básicas
las necesidades de sociales
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La teoría de los 2 factores se enfoca en lo que desmotivó a los trabajadores a tener una actitud laboral positiva o negativa
Cierto
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El rendimiento laboral depende del nivel de satisfacción que se sienta en su entorno laboral
Cierto
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la teoría X, los gerentes creen que las personas quieren tener éxito y pueden sobresalir si les das el derecho de ser creativos
Cierto
Falso
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