
Avaliação de Desempenho e Contabilidade Divisional
Authored by RAYANE PINHEIRO LIMA PEPINO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o foco da avaliação por desempenho mencionada no texto?
Desempenho individual e coletivo
Apenas desempenho individual
Apenas desempenho coletivo
Desempenho financeiro
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é necessário para acompanhar os resultados financeiros individualmente?
Criar subcontas específicas para cada unidade.
Unificar todas as contas.
Reduzir o número de divisões.
Aumentar o número de relatórios.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a autonomia de cada gerente nas regiões?
Gerenciar apenas despesas
Gerenciar apenas receitas
Gerenciar despesas e receitas
Não tem autonomia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que cada região possui em termos de gestão?
Um gerente específico
Um supervisor geral
Um assistente administrativo
Um contador
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o papel das metas na avaliação de desempenho?
Guiar a avaliação considerando os resultados alcançados.
Serem ignoradas durante a avaliação.
Serem definidas após a avaliação.
Serem irrelevantes para a avaliação.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que a contabilidade divisional possibilita em termos de análise?
Análise detalhada de custos e receitas em cada região.
Análise superficial de despesas gerais.
Análise centralizada de lucros totais.
Análise de mercado externo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o alinhamento necessário na contabilidade divisional?
Alinhamento à estratégia global da empresa.
Alinhamento às preferências dos gerentes.
Alinhamento às tendências de mercado.
Alinhamento aos interesses dos acionistas.
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