ADMINIS KANTORAN

MEDIA EDUKA INDONESIA 16

1. Apa yang dimaksud dengan manajemen waktu dalam administrasi

perkantoran?

A. Kemampuan mengelola waktu dalam menjalankan kegiatan sehari-

hari di kantor.

B. Kemampuan mengurangi beban kerja untuk meningkatkan efisiensi

waktu.

C. Kemampuan menentukan prioritas tugas dan menyelesaikannya tepat

waktu.

D. Kemampuan mengatur jadwal kerja tanpa memperhatikan urgensi.

E. Kemampuan mendelegasikan semua tugas untuk menyelesaikannya

lebih cepat.

• A

• B

• C

• D

• E

MEDIA EDUKA INDONESIA 17

1. Apa yang dimaksud dengan delegasi tugas dalam manajemen waktu?

A. Proses memberikan tanggung jawab kepada orang lain untuk menyelesaikan tugas.

B. Proses menghindari tugas yang tidak penting.

C. Proses menyelesaikan semua tugas sendiri untuk efisiensi.

D. Proses mengatur waktu untuk istirahat yang lebih lama.

E. Proses menciptakan lebih banyak tugas untuk dikerjakan.

• D

• B

• C

• E

• A

MEDIA EDUKA INDONESIA 18

1. Mengapa penting untuk menetapkan prioritas dalam manajemen waktu?

A. Agar semua tugas dapat diselesaikan secara bersamaan.

B. Agar dapat fokus pada tugas yang paling mendesak dan penting.

C. Agar tidak perlu bekerja sama dengan orang lain.

D. Agar dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk bersantai.

E. Agar dapat mengabaikan tugas yang tidak menyenangkan.

• A

• B

• D

• C

• E

MEDIA EDUKA INDONESIA 19

1. Apa yang dimaksud dengan teknik Pomodoro dalam manajemen waktu?

A. Metode untuk mengatur waktu istirahat yang lebih lama.

B. Metode untuk bekerja dalam interval waktu tertentu diikuti dengan istirahat.

C. Metode untuk menyelesaikan tugas tanpa batas waktu.

D. Metode untuk menghindari penggunaan teknologi saat bekerja.

E. Metode untuk mengerjakan beberapa tugas sekaligus.

• A

• B

• C

• D

• E

MEDIA EDUKA INDONESIA 20

1. Apa manfaat dari penggunaan alat bantu manajemen waktu dalam pekerjaan?

A. Untuk mengurangi jumlah tugas yang harus diselesaikan.

B. Untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.

C. Untuk menghindari penggunaan teknologi dalam pekerjaan.

D. Untuk memperpanjang waktu istirahat di antara tugas.

E. Untuk mengalihkan perhatian dari tugas yang sulit.

• C

• B

• E

• A

• D

MEDIA EDUKA INDONESIA 21

1. Bagaimana cara mengatasi prokrastinasi dalam manajemen waktu?

A. Dengan menetapkan tenggat waktu yang lebih panjang.

B. Dengan membagi tugas besar menjadi bagian yang lebih kecil.

C. Dengan mengabaikan tugas yang tidak menyenangkan.

D. Dengan bekerja tanpa rencana yang jelas.

E. Dengan menghabiskan lebih banyak waktu untuk bersantai.

• D

• E

• C

• A

• B

MEDIA EDUKA INDONESIA 22

1. Apa yang dimaksud dengan time blocking dalam manajemen waktu?

A. Metode untuk mengatur waktu dengan cara mengalokasikan blok waktu untuk tugas tertentu.

B. Metode untuk menyelesaikan semua tugas dalam satu waktu.

C. Metode untuk menghindari penjadwalan tugas.

D. Metode untuk mengerjakan beberapa proyek sekaligus.

E. Metode untuk mengurangi waktu istirahat di antara tugas.

• C

• B

• A

• D

• E

MEDIA EDUKA INDONESIA 23

1. Apa yang dimaksud dengan analisis SWOT dalam manajemen waktu?

A. Metode untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam pengelolaan waktu.

B. Metode untuk mengatur waktu dengan cara menghindari tugas yang sulit.

C. Metode untuk menyelesaikan semua tugas dalam waktu yang sama.

D. Metode untuk mengurangi waktu istirahat di antara tugas.

E. Metode untuk mendelegasikan semua tugas kepada orang lain.

• E

• A

• B

• C

• D

MEDIA EDUKA INDONESIA 24

1. Bagaimana cara mengukur efektivitas manajemen waktu?

A. Dengan menghitung jumlah tugas yang diselesaikan dalam sehari.

B. Dengan mengevaluasi kepuasan pribadi terhadap hasil kerja.

C. Dengan membandingkan waktu yang dihabiskan untuk tugas dengan waktu yang direncanakan.

D. Dengan mengabaikan waktu yang dihabiskan untuk istirahat.

E. Dengan meminta pendapat orang lain tentang kinerja kita.

• D

• A

• B

• C

• E

MEDIA EDUKA INDONESIA 25

1. Apa yang dimaksud dengan pengaturan waktu yang fleksibel dalam manajemen waktu?

A. Metode untuk mengatur waktu kerja tanpa batasan.

B. Metode untuk menyesuaikan jadwal kerja sesuai dengan kebutuhan.

C. Metode untuk menghindari penjadwalan tugas sama sekali.

D. Metode untuk bekerja hanya pada waktu tertentu dalam sehari.

E. Metode untuk mengerjakan beberapa tugas sekaligus tanpa rencana.

• E

• A

• B

• C

• D