MANSOSKULWAN_261124

MANSOSKULWAN_261124

Professional Development

35 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TES KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL PPPK

TES KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL PPPK

Professional Development

30 Qs

Tes Kemampuan Pribadi (TKP)

Tes Kemampuan Pribadi (TKP)

Professional Development

35 Qs

TES SOSIAL KULTURAL PPPK 1

TES SOSIAL KULTURAL PPPK 1

Professional Development

40 Qs

Kompetensi Manajerial dan sosiokultural PPPK

Kompetensi Manajerial dan sosiokultural PPPK

Professional Development

40 Qs

TRY OUT 2 SOAL PPPK 2021

TRY OUT 2 SOAL PPPK 2021

Professional Development

30 Qs

TRY OUT PPPK TEAM 12 SESI 1

TRY OUT PPPK TEAM 12 SESI 1

Professional Development

30 Qs

Latsol 4 PPPK Soskul & Wawancara by. GMI

Latsol 4 PPPK Soskul & Wawancara by. GMI

Professional Development

30 Qs

TKP 06 - ANTI RADIKALISME 1

TKP 06 - ANTI RADIKALISME 1

University - Professional Development

30 Qs

MANSOSKULWAN_261124

MANSOSKULWAN_261124

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

Maru Japanese Course

Used 4+ times

FREE Resource

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

1.    Hasil evaluasi menunjukkan bahwa penjualan produk kami di pasaran belum berjalan maksimal. Beberapa tenaga pemasaran merasa hal tersebut terjadi dikarenakan harga produk yang terlalu tinggi dan tidak sesuai dengan target pasar yang selama ini mereka kerjakan. Yang akan saya lakukan..

A.   Melakukan penggantian produk dengan produk baru yang lebih sesuai dengan target pasar yang biasa dikerjakan oleh tenaga pemasaran

B.   Meminta tenaga pemasaran yang sudah ada untuk mencoba memperluas target pasar dari yang sudah ada

C.   Melatih tenaga pemasaran dengan strategi pemasaran lain yang mungkin lebih bisa diterima oleh target pasar

D.   Menurunkan harga produk sehingga sesuai dengan target pasar yang sudah dibentuk oleh tenaga pemasaran

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

2.    Produktivitas publikasi artikel sangat rendah di universitas yang dipimpin Rahmanto, dosen peneliti tidak mampu memenuhi target publikasi pertahun. Apa yang sebaiknya Rahmanto lakukan....

A.   Meningkatkan kemampuan dosen dalam Menulis artikel dan memilih media publikasi

B.   Membangun divisi khusus untuk mendukung kegiatan penulisan artikel dan publikasi

C.   Meninjau beban kerja akademik dan non akademik dosen secara cermat

D.   Memfasilitasi penetapan jadwal khusus penulisan artikel yang di evaluasi secara berkala

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

3.    Ine sudah 3 hari ini tidak masuk kerja karena sakit dan dokter menyarankan kepadanya agar jangan terlalu lelah. Setelah ia masuk kerja ada beberapa tugas menumpuk yang harus segera diselesaikan sesuai dengan tenggat waktu. Apa tindakan Ine selanjutnya...

A.   Menyelesaikan tugas sesuai dengan kemampuan karena masih membutuhkan waktu pemulihan

B.   Menyusun rencana untuk menyelesaikan beberapa tugas tersebut berdasarkan skala prioritas

C. Memilih untuk menyelesaikan tugas yang lebih penting sesuai dengan tenggat

D.   Mengerjakan semua tugas tersebut apabila badan sudah merasa sehat dan bugar

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

4.    Nando berasal dari daerah yang memiliki ciri nada bicara tinggi, hal tersebut membuat anggota organisasi kemahasiswaan merasa bahwa Nando marah-marah saat menyampaikan argumen, apa yang seharusnya dilakukan oleh Dodi sebagai anggota organisasi..

A.   Bertanya kepada salah satu teman dekat Nando tentang kebiasaan berbicara Nando

B.   Berdiskusi dengan Nando tentang pendapat anggota lain terhadap dirinya

C.   mengumpulkan informasi mengenai gaya komunikasi daerah asal nando

D.   Mengingatkan anggota lain untuk saling memahami gaya komunikasi yang beragam

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

5.    Dalam suatu pengurusan administrasi atau surat izin di kantor tempat Saya bekerja, ternyata banyak pegawai yang merupakan rekan kerja Saya meminta uang tanda terima kasih atas pengurusan tersebut. Hal ini bertolak belakang dengan peraturan kantor bahwa setiap pegawai dilarang memungut upah atas kepengurusan surat. Tindakan Saya adalah ...

A.   lkut melakukannya karena ternyata banyak rekan kerja yang melakukannya.

B.   Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil.

C.   Terkadang saja melakukan hal tersebut, sebagai rasa solidaritas antarrekan kerja.

D.   Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

6.    Pimpinan instansi meminta saya untuk mengirimkan laporan kegiatan ke ibukota provinsi yang berjarak cukup jauh dari kota kami, sementara saya mendengar ada teman dari divisi lain yang akan bepergian ke kota yang sama untuk mengikuti rapat rutin. Saya akan ….

A.   Meminta izin kepada atasan untuk menitipkan laporan kepada teman dari divisi lain tersebut

B.   Untuk menghemat anggaran akan menitipkan laporan kepada teman dari divisi lain tersebut

C.   Berangkat mengantarkan laporan bersama dengan teman dari divisi lain tersebut karena memiliki tujuan yang sama

D.   Menanyakan kepada atasan apakah laporan bisa dititipkan melalui orang lain atau tidak

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

7.    Seorang teman kelompok saya sering tidak dapat mengikuti kegiatan kelompok secara aktif karena harus bekerja paruh waktu setiap hari. Sikap saya …

A.   Meminta ia mengundurkan diri dari kelompok.

B.   Menerima keadaan tersebut selama tidak mengganggu tugas kelompok secara keseluruhan.

C.   Tetap memberinya tugas sebagaimana yang lain.

D.   Berusaha untuk membantu menyelesaikan tugas- tugasnya.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?