
Quiz sobre Reclutamiento
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URIAS CHAMBILLA QUISPE
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implica el proceso de headhunting en el reclutamiento?
Publicar ofertas laborales en redes sociales
Buscar activamente a candidatos altamente calificados
Ofrecer capacitaciones internas
Utilizar bolsas de trabajo públicas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes plataformas NO es un ejemplo de bolsa de trabajo reconocida en Perú?
Indeed
Computrabajo
Bumeran
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de puestos se buscan generalmente mediante el reclutamiento masivo?
Perfiles especializados
Trabajadores temporales o de nivel de entrada
Altos ejecutivos
Consultores externos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es un aspecto clave al elaborar un aviso de oferta laboral?
Excluir información sobre beneficios laborales
Cumplir con las leyes de no discriminación
Fomentar la exclusividad en el empleo
No detallar las funciones del puesto
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según la Ley Nº 30709, ¿qué se prohíbe en el ámbito laboral?
Despidos sin causa
Discriminación salarial entre hombres y mujeres
Exclusión de personas con discapacidad
Anuncios sin especificaciones legales
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué caracteriza a las bolsas de trabajo públicas?
Son gestionadas por empresas privadas
Están asociadas al sector público
Solo funcionan mediante aplicaciones móviles
No incluyen perfiles profesionales
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una ventaja clave de usar redes sociales para el reclutamiento?
Reducir costos de contratación
Garantizar candidatos altamente especializados
Acceso a un alcance global de candidatos
Eliminar procesos de selección
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