Quiz sobre Reclutamiento

¿Qué implica el proceso de headhunting en el reclutamiento?

• Publicar ofertas laborales en redes sociales

• Buscar activamente a candidatos altamente calificados

• Ofrecer capacitaciones internas

• Utilizar bolsas de trabajo públicas

¿Cuál de las siguientes plataformas NO es un ejemplo de bolsa de trabajo reconocida en Perú?

• Indeed

• Computrabajo

• LinkedIn

• Bumeran

¿Qué tipo de puestos se buscan generalmente mediante el reclutamiento masivo?

• Perfiles especializados

• Trabajadores temporales o de nivel de entrada

• Altos ejecutivos

• Consultores externos

¿Cuál es un aspecto clave al elaborar un aviso de oferta laboral?

• Excluir información sobre beneficios laborales

• Cumplir con las leyes de no discriminación

• Fomentar la exclusividad en el empleo

• No detallar las funciones del puesto

Según la Ley Nº 30709, ¿qué se prohíbe en el ámbito laboral?

• Despidos sin causa

• Discriminación salarial entre hombres y mujeres

• Exclusión de personas con discapacidad

• Anuncios sin especificaciones legales

¿Qué caracteriza a las bolsas de trabajo públicas?

• Son gestionadas por empresas privadas

• Están asociadas al sector público

• Solo funcionan mediante aplicaciones móviles

• No incluyen perfiles profesionales

¿Cuál es una ventaja clave de usar redes sociales para el reclutamiento?

• Reducir costos de contratación

• Garantizar candidatos altamente especializados

• Acceso a un alcance global de candidatos

• Eliminar procesos de selección

¿Cuál de los siguientes aspectos forma parte de una cultura y marca empleadora atractiva?

• Descripción incompleta del puesto

• Beneficios adicionales para empleados

• Exclusividad en las contrataciones

• Priorizar contratos temporales

¿Por qué es importante diversificar las fuentes de reclutamiento?

• Para centrarse en un único perfil de candidato

• Para ampliar el alcance y calidad de los candidatos

• Para reducir los requisitos de los puestos

• Para limitar el acceso de candidatos a ciertos roles

¿Qué ley establece la prohibición de requisitos discriminatorios en ofertas laborales?

• Ley Nº 27270

• Ley Nº 30709

• Ley Nº 26772

• Ley Nº 28983