Quiz sur le diagnostic stratégique

Quel est l'objectif principal d'un diagnostic stratégique ?

• Définir les besoins immédiats en ressources humaines

• Identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces de l'organisation

• Analyser uniquement les concurrents

• Évaluer les ventes mensuelles

Quelles sont les composantes des ressources humaines d'une organisation ?

• Sites de production, équipements, stock

• Compétences, savoir-faire, savoir-être, effectif

• Rentabilité, autofinancement, apports en capital

• Licences, brevets, marques

Qu'est-ce qu'une compétence distinctive ?

• Une ressource matérielle difficilement quantifiable

• Une compétence qui permet à l'organisation de se différencier de la concurrence

• Une compétence commune à toutes les entreprises du même secteur

• Un brevet ou une marque déposée

Quel est l'objectif du diagnostic interne ?

• Analyser les tendances du marché

• Identifier les forces et faiblesses internes de l'organisation

• Étudier les comportements des consommateurs

• Examiner la stabilité politique du pays

Quelle méthode est utilisée pour analyser le macro-environnement ?

• SWOT

• FFOM

• PESTEL

• FFOM interne

Parmi les éléments suivants, lequel appartient au macro-environnement économique ?

• Fournisseurs

• Croissance, taux d'intérêt, inflation

• Concurrents

• Clients

Qu'est-ce que la veille stratégique ?

• Une analyse financière de l'entreprise

• Une collecte et analyse des informations sur l'environnement de l'organisation

• Une évaluation des processus internes de production

• Un audit comptable interne

Quels éléments du micro-environnement doivent être pris en compte dans le diagnostic externe ?

• Innovation technologique

• Concurrents, clients, fournisseurs, distributeurs

• Réglementation du travail

• Recyclage des déchets

Que représente une menace dans le cadre d'un diagnostic stratégique ?

• Un avantage concurrentiel

• Un élément défavorable pouvant entraver l'activité de l'organisation

• Une opportunité à saisir sur le marché

• Une faiblesse interne de l'organisation

Quels sont les facteurs clés de succès d'une organisation ?

• Les éléments décisifs qu'elle doit maîtriser pour réussir sur son marché

• Les facteurs internes influençant le recrutement

• Les ressources financières disponibles

• Les nouvelles réglementations écologiques