Examen Final Modulo Apoyar las Actividades

¿Cuál es la función principal del Comité de Convivencia?

• Investigar accidentes laborales.

• Prevenir el acoso laboral y proteger a los trabajadores contra riesgos psicosociales.

• Gestionar los beneficios para los empleados.

• Organizar eventos sociales para la empresa.

Según la Resolución 1356, ¿cómo está conformado el Comité de Convivencia en empresas con menos de 20 trabajadores?

• Seis (6) miembros.

• Ocho (8) miembros.

• Cuatro (4) miembros.

• Un (1) representante de los trabajadores y uno (1) del empleador, con sus respectivos suplentes.

¿Con qué frecuencia se reúne ordinariamente el Comité de Convivencia según la Resolución 1356?

• Cada tres (3) meses.

• Cada mes.

• Cada dos (2) meses.

• Cada seis (6) meses.

¿Cuál de las siguientes NO es una función del secretario del Comité de Convivencia Laboral?

• Recibir y tramitar las quejas escritas.

• Citar las reuniones.

• Verificar la asistencia.

• Presidir y orientar las reuniones.

¿Qué debe hacer el Comité de Convivencia Laboral si no se llega a un acuerdo entre las partes involucradas en una queja?

• Desestimar la queja.

• Organizar una mediación obligatoria.

• Tomar una decisión unilateral.

• En el sector público, remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación. En el sector privado, informar a la alta dirección de la empresa.

¿Cuál es el objetivo principal del COPASST?

• Investigar accidentes laborales.

• Velar por la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

• Negociar los salarios y beneficios de los trabajadores.

• Representar a los trabajadores en las decisiones de la empresa.

Según el Decreto 1443 de 2014, ¿cómo se denomina actualmente el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO)?

• Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

• Comité de Salud Ocupacional.

• Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).

• Comité de Riesgos Laborales.

¿En qué documento legal se establece que todas las empresas, públicas y privadas, con 10 o más trabajadores deben tener un COPASST?

• Decreto 614 de 1984.

• Ley 1562 de 2012.

• Resolución 2013 de 1986.

• Decreto 1443 de 2014.

¿Cuál de las siguientes NO es una función del COPASST?

• Vigilancia del cumplimiento del SG-SST.

• Promoción e información sobre SST.

• Realizar evaluaciones médicas a los trabajadores.

• Educación y capacitación en SST.

De acuerdo a lo visto en clases, ¿Cuántos subcomités se mencionan Copasst?

• Tres (3)

• Cuatro (4)

• Cinco (5)

• Seis (6)