FOL Tema 7: LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a las personas trabajadoras, y a los familiares o peprsonas asimiladas a estos que estén a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en que lo necesitem: enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc.

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Organismos de la SS

• Verdadero

• Falso

Obligaciones con la SS: la empresa que contrata a personas trabajadoras no tiene la obligación de afiliarlas en caso de que se trate de su primer empleo, darlas de alta, cotizar por ellas y, al finalizar el contrato, tramitar la baja.

• Verdadero

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Answer explanation

Obligaciones con la SS: la empresa que contrata a personas trabajadoras TIENE LA OBLIGACIÓN de afiliarlas en caso de que se trate de su primer empleo, darlas de alta, cotizar por ellas y, al finalizar el contrato, tramitar la baja.

Prestaciones de la SS: son las medidas de la SS para ayudar a personnas trabajadoras y a los familiares que estén a su cargo para superar situaciones concretas: enfermedades, accidentes, nacimiento, cuidado de menores, desempleo, jubilación etc... tenemos dos tipos de prestaciones:

• Prestaciones en especie: sanitaria, farmacéutica y social

• Prestaciones económicas: subsidios, pensiones, indemnizaciones, otras prestaciones...

• Prestaciones no contributivas

• Prestaciones excluyentes

Prestaciones de la SS: Prestaciones en especie (sanitaria, farmacéutica y social): tienen derecho a la asistencia sanitaria y a la prestación farmacéutica: la persona trabajadora y familiares diréctos o ascendentes siempre que vivan con él/ella y estén a su cargo

• Verdadero

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Prestaciones de la SS: Prestaciones económicas

• Verdadero

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Prestaciones de la SS: Prestaciones no contributivas: prestaciones y servicios de asistencia sanitaria y social, pensiones no contributivas de incapacidad permanente, jubilación, complementos a mínimos de las pensiones de la SS y otras prestaciones familiares reguladas en la LGSS. ( Ley General de la Seguridad Social)

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Nacimiento y cuidado de menor, embarazo y lactancia: protege a las personas trabajadoras, cualquiera que sea su sexo, por cuenta propia o ajena de la pérdida de ingresos en estas situaciones: nacimiento y cuidado de menores, adopción o acogimiento familiar y riesgo por el embarazo y la lactancia.

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La incapacidad temporal (IT) es la situación en la que se encuentran las personas trabajadoras incapacitadas transitoriamente para realizar su actividad y que precisan asistencia sanitaria por padecer una enfermedad, común o profesional, o haber sufrido un accidente (sea o no laboral), así como en períodos de observación por una enfermedad profesional. ( la prestación pòr incapacidad temporal es lo mismo que el subsidio por incapacidad temportal recuadro)

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La ......... es la situación de una persona trabajadora que, después de haber recibido el alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, que disminuyen o anulan su capacidad para el trabajo.

• incapacidad permanente (IP)

• Incapacidad temporal

• La imcapacidad intermitente

• La jubilacion