Chính sách UM

UM là viết tắt của United Manager

• Đúng

• Sai

Trợ cấp đào tạo tài chính của UM từ TLV1 đến TLV13

• 1.2 triệu

• 2.6 triệu

• 3.8 triệu

• 4.2 triệu

Điều kiện số người trong tổ chứ để thăng tiến UM

• 1+2

• 1+3

• 1+4

• 1+5

Thưởng đào tạo người mới ở Q1 với số hợp đồng là 1 là:

• 300.000

• 500.000

• 450.000

• 600.000

Thưởng đào tạo người mới với số hợp đồng là 1 ở Q2 là

• 300.000

• 450.000

• 500.000

• Không có thưởng

Trợ cấp quản lý nếu thành tích kinh doanh của NS là: 50=<PFYP<60:

• 1.750.000

• 2.000.000

• 2.200.000

• 2.350.000

Thứ tự sắp xếp vị trí quản lý thăng tiến nào sau đây là đúng:

• UM-EUM-SEUM-CUM

• UM-EUM-SUEM-CUM

• EUM-UM-SEUM-CUM

• EUM-UM-SEUM-CUM

Từ năm 1đến năm 2, tổng PFYP UM con (gồm NS) (không bao gồm phần trích hồi), trợ cấp đào tạo và thưởng đào tạo người mới, được trích hồi cho UM mẹ từ TLV7-TLV13

• 25%

• 50%

• 75%

• 100%

Từ vị trí NS thăng tiến thẳng lên UM mà không cần lên TUM được không?

• Được

• Không

Thời gian đào tạo UM là bao lâu:

• 2 năm

• 3 năm

• 4 năm

• Trọn đời