Quiz Bảo Hiểm Xã Hội

Chế độ nào dưới đây không thuộc về bảo hiểm xã hội?

• Chế độ thai sản.

• Chế độ thất nghiệp.

• Chế độ bảo hiểm nhân thọ.

• Chế độ ốm đau.

Ai là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

• Tất cả công dân Việt Nam.

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, công an, bộ đội...

• Chỉ những người làm việc trong khu vực nhà nước.

• Người lao động tự do.

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính dựa trên yếu tố nào?

• Thời gian làm việc và mức đóng bảo hiểm.

• Số tiền tiết kiệm cá nhân.

• Độ tuổi nghỉ hưu.

• Số lượng người phụ thuộc.

Khái niệm "bảo hiểm xã hội tự nguyện" là gì?

• Bảo hiểm dành cho người lao động trong khu vực nhà nước.

• Bảo hiểm dành cho người lao động không có hợp đồng lao động.

• Bảo hiểm chỉ áp dụng cho người cao tuổi.

• Bảo hiểm bắt buộc cho tất cả công dân.

Thời gian tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí là bao nhiêu năm đóng bảo hiểm xã hội?

• 10 năm.

• 15 năm.

• 20 năm.

• 25 năm.

Người lao động có quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm xã hội?

• Được miễn phí hoàn toàn mọi chi phí sinh hoạt.

• Được hưởng chế độ thai sản.

• Được cấp nhà ở miễn phí.

• Được tham gia các khóa học miễn phí.

Quyền lợi nào sau đây không thuộc về người lao động tham gia bảo hiểm xã hội?

• Được hưởng chế độ hưu trí.

• Được khám chữa bệnh miễn phí.

• Được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Được cấp vốn để khởi nghiệp.

Khái niệm bảo hiểm xã hội là gì?

• Là một hình thức tiết kiệm cá nhân.

• Là một hệ thống bảo vệ tài chính cho người lao động khi gặp rủi ro.

• Là một loại thuế mà người lao động phải trả.

• Là một chương trình khuyến khích đầu tư.

Trợ cấp thất nghiệp được cấp cho người lao động trong trường hợp nào?

• Khi người lao động nghỉ việc không lý do.

• Khi người lao động bị sa thải và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.

• Khi người lao động muốn nghỉ ngơi.

• Khi người lao động chuyển sang làm việc ở nước ngoài.

Chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội được áp dụng cho đối tượng nào?

• Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng bảo hiểm.

• Người lao động không có việc làm.

• Người lao động dưới 30 tuổi.

• Người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn.