Dossier 10 Actualisation et transmission d'infos au personnel

Quel est l'objectif principal de la gestion des RH ?

• Augmenter les profits de l'entreprise

• Mobiliser et développer le capital humain

• Réduire les coûts de main-d'œuvre

Quelle activité de la GRH comprend l'établissement des fiches de paie ?

• La gestion administrative

• La formation et le développement professionnel

• La communication interne et externe

Quel élément ne fait PAS partie des raisons importantes de bien gérer les RH ?

• Motiver les salariés

• Développer les compétences

• Augmenter les heures supplémentaires

Quel est l'un des principes clés pour protéger les données des collaborateurs ?

• Ne collecter que les informations nécessaires

• Partager toutes les données avec les autres services

• Conserver les données indéfiniment

Quelles informations doivent être affichées concernant l'inspection du travail ?

• Le nom du PDG de l'entreprise

• Le nom de l'agent de contrôle et ses coordonnées

• L'historique des inspections passées

Quel document chaque salarié doit-il recevoir depuis le 1er novembre 2023 ?

• Un document sur les éléments essentiels de sa relation de travail

• Une copie du règlement intérieur

• Un organigramme de l'entreprise

Quel numéro d'urgence n'est-il PAS obligatoire d'afficher dans l'entreprise ?

• 18 (pompiers)

• 15 (SAMU)

• 114 (urgences pour sourds et malentendants)

Quelle information n'est PAS obligatoire d'afficher concernant les horaires de travail ?

• Les heures de début et de fin de travail

• Les temps de pause

• Les horaires des réunions d'équipe

Où doit-on afficher l'avis du DUERP ?

• Dans le bureau du directeur

• Dans un lieu accessible aux salariés

• À l'extérieur de l'entreprise

Comment l'employeur peut-il transmettre les informations au salarié ?

• Sous format papier ou électronique

• Uniquement par courrier recommandé

• Uniquement par oral