2 JAM NON STOP BAHAS SOAL HOTS MANSOSWAN GRATIS PPPK (Lili H) #2

Kamu mengalami trauma sebab tidak pernah lulus menjadi karyawan. Kamu sudah melamar pada 20 perusahaan selama 3 bulan terakhir tetapi tidak ada yang berhasil. Tetangga sering membicarakanmu sebab kamu adalah lulusan magister yang menganggur. Hal itu mengakibatkan kamu menjadi jarang berinteraksi dengan mereka

• Mengambil ini sebagai pelajaran agar lebih semangat pergi bekerja

• Meminta mereka untuk tidak membicarakan keburukan orang lain

• Melakukan sesuatu yang bermanfaat di rumah agar tidak perlu mencari kerja

• Melakukan instropeksi diri dan mencari pekerjaan lagi

Rudi seorang HRD di perusahaan. Hari ini memberikan penilaian pada 2 orang calon karyawan. Salah satunya adalah orang yang kekurangan dan belum memiliki pengalaman kerja. Sedangkan yang lainnya adalah orang yang memiliki pengalaman kerja yang baik akan tetapi ia sudah hidup berkecukupan. Rudi diminta untuk memilih salah satu dari mereka. Jika kamu adalah Rudi maka...

• Menolong orang yang sedang kekurangan agar ia bisa hidup lebih layak

• Memberikan pekerjaan pada orang yang memiliki pengalaman

• Tidak memberikan pekerjaan pada orang yang sudah berkecukupan dan berpengalaman karena mereka bisa mendapatkan pekerjaan di tempat lain

• Meminta perusahaan untuk menerima mereka berdua

Kamu adalah CEO dari donasi.com yaitu lembaga yang didirikan sebagai perantara untuk memberik bantuan atau donasi bagi orang yang membutuhkan. Suatu hari kamu menemukan seseorang bernama Yudi yang butuh biaya untuk pengobatan kakinya yang patah akibat kecelakaan. Dana sudah terkumpul 1 miliar rupiah dan sudah kamu berikan kepada Yudi. Tetapi donasinya digunakan untuk keperluan lain padahal yang utama untuk pengobatan tidak dilaksanakan. Saat ditindaklanjuti ternyata semua dana hampir habis dan tidak cukup untuk biasa pengobatan kakinya. Tindakanmu adalah...

• Mengambil kembali semua donasi yang sudah diberikan sebab tidak digunakan sebagai mana mestinya

• Mengadakan donasi agar ia bisa mencukupi biaya pengobatan kakinya

• Membiarkan ia menggunakan donasi seperti keinginannya sebab donasi sudah menjadi miliknya

• Memintanya mengembalikan donasi yang disalahgunakan kemudian mendaftarkannya pengobatan kaki langsung

Nina mendapatkan 2 tawaran pekerjaan yang bisa dilakukan kapan saja dan di mana saja. Ia menerimanya karena menduga ia bisa menyelesaikan keduanya tepat waktu dan hasilnya maksimal. Kedua pekerjaan tersebut awalnya berjalan lancar sesuai rencana awal namu samat pekerjaan sudah 80% ia merasa kewalahan sebab menjadi sulit diatasi sendiri. Tindakan yang tepat adalah...

• Nina harus menyelesaikan tugasnya dengan baik meski ia merasa kewalahan

• Nina harus menepati janji untuk menyelesaikan kedua pekerjaan tersebut

• Nina mencari rekan untuk membantunya menyelesaikan pekerjaan tersebut

• Nina menyerahkan salah satu tugas lebih awal agar bisa dikoreksi pemiliknya

Kamu bertemu dengan seseorang yang selalu mengatakan setiap kelebihannya. Selalu memamerkan barang miliknya tanpa melihat barang milik orang lain. Tindakanmu adalah...

• Memberitahunya bahwa kami juga memiliki barang yang sama

• Membeli barang yang sama dan memamerkan padanya juga

• Memintanya untuk tidak menyebut setiap barang yang ia miliki

• Mendengarkannya bercerita sebab saya pendengar yang baik

Kamu mendapatkan tugas dengan topik baru. Topik ini merupakan hal baru bagimu. Belum ada petunjuk yang tepat untuk mengerjakan tugas ini. Kamu sudah mencari beberapa referensi seperti buku, jurnal, dan karya ilmiah lainnya namun masih banyak hal yang belum dipahami. Tindakan yang tepat adalah...

• Mencari bantuan pada senior

• Meminta penjelasan pada orang yang ahli

• Meminta penjelasan orang yang memberi tugas

• Meminta waktu lebih banyak agar mendapat referensi yang lebih mendukung

Anda diminta melakukan sebuah tugas mendesak dengan deadline hari ini. Akan tetapi posisi Anda tidak memungkinkan untuk langsung ke kantor. Membutuhkan waktu sekitar 4 jam perjalanan untuk sampai ke kantor. Anda akan...

• Mengerjakan secara online jika diizinkan

• Menuju kantor segera agar bisa menyelesaikan tugas tepat waktu

• Meminta tim di kantor untuk menyelesaikan tugas sementara waktu

• Meminta waktu tambahan selama 4 jam

Seorang manajer harus mampu mengatur karyawan di bawahnya agar bekerja sesuai target yang diinginkan. Setiap ada masalah harus siap memberikan arahan. Anda mendapatkan keberuntungan menjadi manajer tahun ini. Sementara Anda belum siap menjalani tugas sebagai manajer. Tindakan yang tepat adalah...

• Mempelajari cara menjadi manajer dari manajer sebelumnya

• Meminta atasan untuk mengadakan rapat terlebih dahulu sebelum menentukan manajer baru

• Memimpin dengan pengetahuan yang ada

• Mempersiapkan diri dengan belajar lebih banyak mengenai tugas manajer

Salah satu anggota tim mu sulit untuk bekerja sama. Dia cenderung memilih mengerjakan semuanya sendiri. Jarang berinteraksi namun tetap menyelesaikan semua tugasnya dengan baik.

• Memintanya untuk tetap seperti itu

• Mengajaknya untuk berbaur dengan yang lain

• Menyarankannya untuk bekerja lebih baik

• Mengutarakan kekecewaanmu terhadap sikapnya

Tim marketing sudah melaporkan terkait kerja tim bulan ini. Ternyata hasilnya tidak mencapai target yang diinginkan. Padahal mereka sudah bekerja dengan sungguh-sungguh. Bagaimana sikapmu sebagai manajer?

• Meminta mereka untuk bekerja lebih giat lagi

• Mengurangi target tugas mereka untuk kedepannya agar tercapai

• Menambah anggota dalam tim mereka

• Melakukan evaluasi kerja sebelum memberi tugas baru