Soal Kompetensi Manajerial P3K

Anda adalah bagian dari sebuah tim yang telah sepakat untuk mengadakan rapat hari Minggu. Namun, Anda lupa karena bepergian bersama keluarga. Bagaimana perasaan Anda?

• Tidak terpikirkan sebelumnya bahwa saya akan mengingkari kesepakatan.

• Merasa biasa saja karena tidak menghadiri rapat.

• Merasa bersalah kepada semua anggota tim.

• Merasa malu pada diri sendiri karena mengingkari kesepakatan.

Rekan kerja Anda tidak hadir secara mendadak karena alasan keluarga dan meminta Anda memalsukan presensinya. Apa yang Anda lakukan?

• Menuruti permintaannya.

• Menolak permintaan tersebut dan membiarkan presensinya kosong.

• Melaporkan kejadian ini kepada atasan untuk teguran.

• Mengingatkan rekan kerja agar tidak mengulanginya.

Dalam menghadapi tugas yang penuh risiko tinggi, bagaimana langkah terbaik yang dapat Anda lakukan?

• Berkoordinasi dengan teman kerja lain untuk mendapatkan output optimal.

• Berkoordinasi dengan atasan untuk mendapatkan hasil yang tepat.

• Mendiskusikan tugas dengan senior berpengalaman.

• Berkoordinasi dengan orang yang ahli di bidang tersebut untuk solusi menyeluruh.

Anda diminta menyelesaikan tugas dalam waktu singkat. Namun, atasan mengajak Anda ke kantin 10 menit sebelum istirahat. Apa yang Anda lakukan?

• Mengikuti atasan untuk menjaga hubungan baik.

• Menolak ajakan dengan sopan dan mengingatkan tenggat waktu tugas.

• Mengajak atasan kembali fokus pada tugas sambil bekerja bersama.

• Mengabaikan tugas karena itu bukan tanggung jawab langsung.

Anda menemukan kesalahan ketik signifikan dalam dokumen rahasia perusahaan. Apa langkah yang Anda ambil?

• Mengabaikannya karena itu hanya kesalahan kecil.

• Segera memperbaikinya tanpa memberitahu pihak lain.

• Melaporkan kesalahan kepada pimpinan untuk instruksi lebih lanjut.

• Membiarkan kesalahan tersebut karena tidak relevan.

Tim Anda sedang menghadapi tekanan tinggi untuk menyelesaikan proyek sebelum tenggat waktu. Salah satu anggota kesulitan menyelesaikan tugasnya. Apa yang Anda lakukan?

• Membantu anggota tersebut menyelesaikan tugasnya meskipun tugas Anda sendiri tertunda.

• Mengadakan diskusi dengan tim untuk membagi kembali tugas yang belum selesai.

• Menyampaikan masalah ini kepada atasan untuk arahan lebih lanjut.

• Meminta anggota tersebut menyelesaikan tugasnya tanpa bantuan tim.

Rekan kerja Anda kesulitan memahami tugas baru, tetapi Anda memiliki waktu yang terbatas untuk menyelesaikan tugas pribadi Anda. Apa langkah Anda?

• Menyelesaikan tugas pribadi terlebih dahulu, kemudian membantu rekan kerja.

• Memberikan arahan singkat kepada rekan kerja, lalu kembali fokus ke tugas Anda.

• Meminta rekan kerja mencari bantuan dari orang lain.

• Mengabaikan masalah rekan kerja agar tugas Anda selesai tepat waktu.

Salah satu anggota tim Anda menunjukkan penurunan kinerja yang signifikan dan tidak memberikan kontribusi maksimal. Apa yang Anda lakukan?

• Memberikan tugas tambahan yang lebih sederhana.

• Mengadakan diskusi pribadi untuk memahami hambatan dan mencari solusi.

• Membicarakan masalah ini secara terbuka di depan anggota tim lainnya.

• Mengabaikan situasi ini agar fokus tetap pada proyek.

Tim Anda mengalami perbedaan pendapat tajam mengenai metode terbaik untuk menyelesaikan proyek. Apa langkah yang Anda ambil?

• Mengadakan diskusi tim yang terstruktur untuk menyepakati solusi bersama.

• Membiarkan konflik mereda dengan sendirinya.

• Meminta pimpinan mengambil keputusan.

• Mengarahkan tim untuk mengikuti metode Anda sendiri.

Anda menyadari bahwa salah satu rekan kerja merasa kewalahan karena kurang memahami tugasnya. Apa tindakan Anda?

• Mengabaikan masalahnya agar fokus pada tugas Anda sendiri.

• Memberikan arahan singkat agar ia bisa menyelesaikan tugasnya.

• Membantu rekan kerja sepenuhnya meskipun tugas Anda tertunda.

• Meminta atasan menunjuk orang lain untuk membantu rekan kerja.