Mô tả công việc đối với từng cá nhân:

• Nhân viên xây dựng nội dung trình cấp quản lý trực tiếp

• Chỉ thực hiện khi hết thời hạn thử việc

• Khoa phòng lưu bản sao và gửi TCCB lưu bản gốc

• Tất cả các câu trên.

Mô tả công việc đối với từng vị trí công việc:

• Khoa phòng lưu bản gốc và gửi TCCB lưu bản sao

• Gửi bản sao cho TCCB khi có nhu cầu tuyển dụng (kèm các hồ sơ khác theo quy trình tuyển dụng).

• Khoa phòng xây dựng nội dung.

• Tất cả các câu trên.

Chọn câu đúng nhất:

• Liệt kê vào bản mô tả công việc tất cả bằng cấp, chứng chỉ mà nhân viên hiện có (bất kể không liên quan đến vị trí công việc)

• Cá nhân chỉ cần nộp đơn xin thôi việc cho TCCB giải quyết, không cần trình khoa/ phòng liên quan

• Cả a và b đều sai

• Cả a và b đều đúng

Chọn câu đúng nhất: Bà A là cử nhân kỹ thuật y học vừa hoàn thành thời gian thử việc tại một khoa xét nghiệm

• Bà A xây dựng mô tả công việc theo QT-QLNS-BM01 trình Ban phụ trách khoa

• Trưởng khoa xây dựng mô tả công việc cho bà A trình Giám đốc ký duyệt

• Phòng TCCB trình Giám đốc ký duyệt và lưu bản gốc

• Tất cả đều sai

Chọn câu đúng nhất

• Công tác đánh giá nhân viên thực hiện theo thông báo của Phòng TCCB và khi người lao động kết thúc thời hạn của hợp đồng lao động để làm căn cứ cho việc ký hợp đồng tiếp theo

• Cá nhân bàn giao công cụ lao động cho Phòng TCCB khi nghỉ việc

• Cá nhân chỉ cần nộp đơn xin thôi việc cho trưởng khoa, phòng ký duyệt và có thể lập tức thôi việc

• Cả a và c đều đúng

Quy trình đào tạo bao gồm bao nhiêu bước? Đó là những bước nào?

• 7 bước: Xây dựng kế hoạch; Đăng ký nhu cầu; Tổng hợp nhu cầu; phê duyệt kế hoạch; Triển khai thực hiện kế hoạch; Theo dõi, đánh giá; Lưu hồ sơ

• 6 bước: Đăng ký nhu cầu; Xây dựng kế hoạch; phê duyệt kế hoạch; Triển khai thực hiện kế hoạch; Theo dõi, đánh giá; Lưu hồ sơ.

• 4 bước: Xây dựng kế hoạch; Triển khai thực hiện kế hoạch; Theo dõi, đánh giá; Lưu hồ sơ.

• 7 bước: Đăng ký nhu cầu; Tổng hợp nhu cầu; Xây dựng kế hoạch; phê duyệt kế hoạch; Triển khai thực hiện kế hoạch; Theo dõi, đánh giá; Lưu hồ sơ

Đào tạo hội nhập gồm những đối tượng nào?

• Nhân viên mới, nhân viên tăng cường, luân chuyển

• Nhân viên mới

• Nhân viên mới, nhân viên tăng cường

• Nhân viên mới, luân chuyển

Đào tạo hội nhập đối với nhân viên khối ngân hàng máu: VC-NLĐ tăng cường sau khi đã được đào tạo, tập huấn và được giao nhiệm vụ thực hiện chuyên môn nhưng vẫn phải được giám sát, đánh giá bởi Ban Phụ trách khoa tối thiểu 02 tháng.  Nhận định này đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Hồ sơ đào tạo nội bộ gồm Kế hoạch đào tạo nhân viên mới; Chương trình đào tạo nội bộ; Danh sách điểm danh; Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng. Theo anh (chị) Hồ sơ trên đã đầy đủ chưa?

• Đã đầy đủ

• Chưa đầy đủ

Hồ sơ đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài gồm những loại giấy tờ nào sau đây:

• Đơn xin đi học ở nước ngoài.

• Biên bản họp cử nhân viên đi đào tạo của khoa, phòng.

• Bản cam kết đào tạo.

• Các thủ tục khác theo quy định xét duyệt cử viên chức, người lao động đi nước ngoài của Bệnh viện, của Sở Y tế.

• Tất cả các ý trên