Paket 4 majaerial

Anda diberi kesempatan untuk menjadi pemimpin sementara dalam tim proyek besar. Namun, beberapa anggota tim merasa bahwa Anda belum memiliki cukup pengalaman. Tindakan Anda adalah...

• Mengabaikan pendapat mereka dan tetap menjalankan tugas sebagai pemimpin

• Menunjukkan kemampuan kepemimpinan melalui kinerja dan hasil kerja yang baik

• Meminta atasan mengganti Anda dengan orang yang lebih berpengalaman

• Melaporkan pendapat anggota tim kepada atasan agar mereka ditegur

• Menegaskan kepada tim bahwa Anda adalah pemimpin sementara mereka

Saat sedang dalam rapat, Anda melihat bahwa sebagian besar peserta kurang memperhatikan presentasi. Tindakan terbaik Anda sebagai pemateri adalah...

• Mengabaikan reaksi peserta dan melanjutkan presentasi

• Mencoba berinteraksi dengan peserta agar mereka lebih tertarik

• Menyelesaikan presentasi dengan cepat agar tidak mengganggu peserta

• Meminta peserta untuk lebih memperhatikan presentasi

• Menunda presentasi hingga peserta siap mendengarkan

Anda menemukan bahwa salah satu anggota tim sering menggunakan perangkat kantor untuk kepentingan pribadi. Tindakan Anda sebagai pemimpin adalah...

• Mengabaikan karena hal tersebut tidak mengganggu kinerjanya

• Menyampaikan kepada anggota tim tersebut untuk lebih disiplin dalam penggunaan fasilitas kantor

• Melaporkan tindakan tersebut kepada atasan

• Menegur anggota tim tersebut di depan rekan-rekan lain

• Meminta anggota tim lain untuk mengawasi penggunaan perangkat kantor

Anda dihadapkan pada situasi di mana dua anggota tim memiliki cara yang berbeda dalam menyelesaikan tugas yang sama. Sebagai pemimpin, tindakan Anda adalah...

• Memilih satu cara yang menurut Anda lebih baik

• Membiarkan keduanya menggunakan cara masing-masing

• Mendorong diskusi untuk menemukan pendekatan terbaik yang disepakati bersama

• Meminta atasan untuk menentukan cara yang harus digunakan

• Mengganti anggota tim yang tidak setuju dengan cara yang Anda pilih

Anda mengetahui bahwa ada anggota tim yang merasa tidak nyaman dengan beban kerja yang terlalu berat. Langkah Anda sebagai pemimpin adalah...

• Meminta anggota tim tersebut untuk menyesuaikan diri

• Mengabaikan keluhan tersebut karena tugas harus diselesaikan

• Mendiskusikan cara mengatur ulang beban kerja agar lebih merata

• Melaporkan keluhan tersebut kepada atasan

• Mengganti anggota tersebut dengan orang lain yang lebih kuat

bahwa kualitas pekerjaan salah satu anggota tim menurun. Tindakan Anda adalah...

• Mengabaikan laporan tersebut karena setiap orang memiliki kendala masing-masing

• Menegur anggota tim tersebut agar lebih teliti dalam bekerja

• Mengajak anggota tim tersebut berbicara secara pribadi untuk mencari tahu penyebabnya

• Melaporkan penurunan kualitas kepada atasan

• Meminta anggota tim lain untuk membantu memperbaiki pekerjaan tersebut

Anda bekerja di sebuah tim dengan berbagai latar belakang budaya. Saat sedang diskusi, ada perbedaan pandangan yang cukup tajam mengenai cara penyelesaian tugas. Sebagai pemimpin, tindakan Anda adalah...

• Memaksakan pandangan Anda agar diskusi cepat selesai

• Membiarkan mereka berdebat hingga salah satu pihak mengalah

• Menghargai perbedaan pandangan dan mencoba mencapai solusi bersama

• Meminta atasan untuk menyelesaikan perbedaan pandangan tersebut

• Mengabaikan diskusi dan menyelesaikan tugas dengan cara Anda sendiri

Anda mendapati bahwa laporan yang Anda buat memiliki kesalahan kecil namun sudah disetujui oleh atasan. Tindakan terbaik Anda adalah...

• Mengabaikan kesalahan karena laporan sudah disetujui

• Memberitahu atasan mengenai kesalahan dan menawarkan untuk memperbaikinya

• Memperbaiki kesalahan sendiri tanpa memberitahu atasan

• Menunggu hingga ada yang menyadari kesalahan tersebut

• Membiarkan kesalahan tersebut karena tidak berdampak besar

Anda diminta oleh atasan untuk menyelesaikan laporan dalam waktu yang sangat singkat. Namun, Anda merasa bahwa waktu yang diberikan tidak cukup. Tindakan Anda adalah...

• Menyelesaikan laporan seadanya karena waktu yang singkat

• Menyampaikan kepada atasan bahwa Anda memerlukan waktu tambahan

• Menyelesaikan laporan dengan mengambil waktu lembur

• Menyerahkan laporan terlambat demi kualitas yang baik

• Menyuruh rekan kerja lain untuk membantu Anda menyelesaikan laporan

Anda bekerja di proyek bersama dengan beberapa rekan kerja. Salah satu rekan Anda terlihat sering kali ragu dalam mengambil keputusan, sehingga memperlambat progres proyek. Tindakan Anda adalah...

• Membiarkan rekan tersebut belajar mengambil keputusan sendiri

• Mengambil alih semua keputusan agar proyek berjalan lancar

• Mengajaknya berdiskusi untuk memahami masalahnya dan memberikan dukungan

• Melaporkan keraguan rekan tersebut kepada atasan

• Meminta rekan lain untuk membantu rekan tersebut dalam pengambilan Keputusan