Tema 3. Contracte de treball i les seves modalitats

Què és un contracte de treball?

• Un acord entre empresari i treballador, sempre per escrit.

• Un acord entre empresari i treballador amb condicions pactades dins la llei.

• Un acord temporal entre empresari i treballadors sense obligacions legals.

• Un pacte verbal sense documentació necessària.

Quin d’aquests contractes és de caràcter temporal?

• Contracte indefinit ordinari.

• Contracte de relleu.

• Contracte fix-discontinu.

• Contracte per circumstàncies de la producció.

Quin d’aquests contractes és de caràcter indefinit?

• Ordinari, de substitució i de pràctiques.

• Per circumstàncies a la producció, de substitució, de formació en alternança.

• De relleu, a distància i adscrit a obra.

• Ordinari, fix-discontinu i adscrit a obra.

Quin és el contingut mínim obligatori d’un contracte de treball?

• Lloc de treball i categoria professional.

• Identitat de les parts, salari, data d’inici i durada del contracte.

• Jornada laboral, vacances, termini de preavís i el conveni col·lectiu aplicable.

• Tots els punts anteriors.

Quin dels següents treballadors pot signar un contracte de treball a Espanya sense restriccions addicionals?

• Un menor de 16 anys emancipant.

• Un estranger sense permís de treball.

• Un ciutadà de la UE major de 18 anys.

• Un menor de 17 anys sense autorització dels pares.

Què és la jornada de treball?

• El temps que un treballador està a disposició de l’empresari.

• L'horari que fa el treballador de l'empresa.

• El temps dedicat al transport i preparació abans de començar a treballar.

• El temps de descans setmanal establert per conveni.

Quin és el descans mínim entre jornades laborals?

• 8 hores.

• 12 hores.

• 15 hores.

• 1 dia complet.

Què són les hores extraordinàries?

• Hores de treball addicionals, obligatòries.

• Hores de treball fora de l’horari, compensades econòmicament o amb descans.

• Hores treballades de nit per treballadors menors de 18 anys.

• Hores que es fan durant les vacances.

Quantes hores de treball efectiu pot tenir una jornada diària màxima?

• 8 hores per a tothom.

• 9 hores per a adults i 8 hores per a menors.

• 10 hores sempre que hi hagi descansos.

• 7 hores si és jornada partida.

Quants dies mínims de vacances retribuïdes té un treballador a l'any?

• 20 dies laborals.

• 30 dies naturals.

• 22 dies seguits.

• Mínim 10 dies, però el treballador també pot demanar que se li compensin econòmicament.