Hành vi văn hóa

1. Điền vào chỗ trống để hoàn thành định nghĩa sau:

2. "Văn hóa doanh nghiệp là những điều mà tại doanh nghiệp đó, mọi người đều tin, nghĩ và _____ như vậy​

Tính đến năm 2025, IIG đã trải qua bao nhiêu năm hình thành và phát triển?

• 20 năm

• 22 năm

• 25 năm

• 21 năm

Bộ quy tắc ứng xử của IIG Việt Nam lần đầu tiên xuất hiện năm nào?

• Năm 2020

• Năm 2019

• Năm 2021

• Năm 2022

Chọn 5 giá trị cốt lõi của IIG Việt Nam?

• 1. 1.Tiên phong đổi mới;
     2. Chất lượng quốc tế; 3. Hoạt động chuyên nghiệp;

  2. 4. Hợp tác bền vững;

  3. 5. Kết nối vươn xa

• 1. 1.Tiên phong đổi mới;

  2. 2. Chất lượng quốc tế;

  3. 3. Hoạt động chuyên nghiệp;

  4. 4. Hợp tác vững mạnh;

  5. 5. Đoàn kết nội bộ

• 1. 1.Luôn luôn đổi mới;

  2. 2. Chất lượng quốc tế;

  3. 3. Hoạt động chuyên nghiệp;

  4. 4. Hợp tác bền vững;

  5. 5. Đoàn kết nội bộ

• 1. 1.Tiên phong đổi mới;

  2. 2. Chất lượng hàng đầu;

  3. 3. Hoạt động chuyên nghiệp;

  4. 4. Hợp tác bền vững;

  5. 5. Đoàn kết nội bộ

• 1. 1.Tiên phong đổi mới;

  2. 2. Chất lượng quốc tế;

  3. 3. Hoạt động chuyên nghiệp;

  4. 4. Hợp tác bền vững;

  5. 5. Đoàn kết nội bộ

Giá trị cốt lõi “Hoạt động chuyên nghiệp” của IIG được thể hiện qua hình ảnh nào

• Nhanh nhạy

• Tận tâm

• Trách nhiệm

• Liêm chính

• Linh hoạt

1 IIGer có bao nhiêu mã GEN văn hóa?

• 5 mã Gen – Cam kết – Tuân thủ - Trách nhiệm – Năng suất – Đạo đức

• 6 mã Gen – Cam kết – Tuân thủ - Chủ động – Năng suất – Đạo đức – Tôn trọng

• 6 mã Gen – Cam kết – Tuân thủ - Trách nhiệm – Năng suất – Đạo đức – Tôn trọng

• 6 mã Gen – Cam kết – Tuân thủ - Trách nhiệm – Hiệu quả – Đạo đức – Tôn trọng