Ley Federal del Trabajo Titulo III y IV

¿Qué es la jornada de trabajo según el Artículo 58?

• El tiempo que el trabajador pasa en su casa.

• El tiempo que el patrón debe pagar al trabajador.

• El tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón.

• El tiempo que el trabajador descansa.

Answer explanation

La jornada de trabajo, según el Artículo 58, se refiere al tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón, lo que implica que debe estar disponible para realizar sus tareas laborales.

¿Cuál es la duración máxima de la jornada diurna según el Artículo 61?

• Ocho horas.

• Siete horas.

• Nueve horas.

• Seis horas.

Answer explanation

Según el Artículo 61, la duración máxima de la jornada diurna es de ocho horas. Esta es la opción correcta, ya que establece un límite claro para la jornada laboral diurna.

¿Qué derecho tienen los trabajadores que presten servicio en domingo según el Artículo 71?

• No tienen derecho a nada.

• Tienen derecho a un día de descanso.

• Tienen derecho a una prima adicional de al menos un veinticinco por ciento.

• Tienen derecho a un salario doble.

Answer explanation

Según el Artículo 71, los trabajadores que laboran en domingo tienen derecho a una prima adicional de al menos un veinticinco por ciento sobre su salario, lo que garantiza una compensación justa por trabajar en ese día.

¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho los trabajadores con más de un año de servicio según el Artículo 76?

• Veinte días.

• Quince días.

• Doce días.

• Diez días.

Answer explanation

Según el Artículo 76, los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a doce días de vacaciones. Por lo tanto, la respuesta correcta es 'Doce días'.

¿Qué porcentaje mínimo de prima se debe pagar durante el período de vacaciones según el Artículo 80?

• Cien por ciento.

• Cero por ciento.

• Veinticinco por ciento.

• Cincuenta por ciento.

Answer explanation

Según el Artículo 80, durante el período de vacaciones se debe pagar un porcentaje mínimo de prima del veinticinco por ciento. Esta opción es la correcta, ya que asegura una compensación adecuada al trabajador en su tiempo de descanso.

¿Qué se considera como salario según el Artículo 82?

• El salario mínimo.

• El costo de vida.

• El dinero que recibe el patrón.

• La retribución que debe pagar el patrón al trabajador.

Answer explanation

Según el Artículo 82, el salario se define como la retribución que el patrón debe pagar al trabajador, lo que implica que es la compensación económica por el trabajo realizado, no solo el salario mínimo o el costo de vida.

¿Cuál es la obligación de los patrones según el Artículo 132, inciso I?

• Pagar salarios a los trabajadores.

• Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo.

• Dar permisos a los trabajadores.

• Proporcionar vacaciones a los trabajadores.

Answer explanation

Según el Artículo 132, inciso I, los patrones tienen la obligación de cumplir las disposiciones de las normas de trabajo, lo que incluye asegurar un ambiente laboral adecuado y respetar los derechos de los trabajadores.

¿Qué deben hacer los trabajadores si no pueden asistir a su trabajo según el Artículo 134, inciso V?

• Dar aviso inmediato al patrón.

• No hacer nada.

• Llamar a un compañero.

• Enviar un correo electrónico.

Answer explanation

Según el Artículo 134, inciso V, los trabajadores deben dar aviso inmediato al patrón si no pueden asistir a su trabajo. Esta acción es crucial para mantener la comunicación y la organización en el lugar de trabajo.

¿Qué se prohíbe a los trabajadores según el Artículo 135, inciso I?

• Faltar al trabajo sin causa justificada.

• Trabajar horas extras.

• Asistir a capacitaciones.

• Recibir salarios.

Answer explanation

El Artículo 135, inciso I prohíbe a los trabajadores faltar al trabajo sin causa justificada, lo que implica que deben asistir a sus labores a menos que tengan una razón válida para ausentarse.

¿Qué derecho tienen los trabajadores que no han cumplido un año de servicio respecto al aguinaldo según el Artículo 87?

• Tienen derecho a la parte proporcional.

• No tienen derecho a aguinaldo.

• Tienen derecho a un aguinaldo completo.

• Tienen derecho a un aguinaldo doble.

Answer explanation

Según el Artículo 87, los trabajadores que no han cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, lo que significa que no reciben el aguinaldo completo, sino una parte correspondiente al tiempo trabajado.