Câu hỏi về tiền lương và công chức

Ở Việt Nam, cơ sở tăng lương cho công chức dựa vào:

• Mức độ hoàn thành công việc

• Thâm niên công tác

• Ý thức tổ chức kỷ luật trong quá trình làm việc

• Tất cả đáp án đều đúng

Ông Hùng là viên chức có hệ số lương 3,0. Tháng 8/2022, ông được cơ quan cử đi công tác 20 ngày tại địa bàn có phụ cấp khu vực hệ số 0,3. Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Tổng tiền lương cơ bản và phụ cấp lương tháng 8/2022 của ông Hùng là:

• 4.917.000 đồng/tháng

• 4.470.000 đồng/tháng

• 4.246.987 đồng/tháng

• 4.564.859 đồng/tháng

Căn cứ để tính phụ cấp thu hút KHÔNG bao gồm:

• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

• Điều kiện sống và sinh hoạt của vùng được thu hút

• Phụ cấp ưu đãi nghề

• Phụ cấp thâm niên vượt khung

Bà Lan đang làm việc tại địa bàn có phụ cấp khu vực hệ số 0,4. Tháng 6/2022 bà đi công tác 15 ngày tại địa bàn có phụ cấp khu vực hệ số 0,2. Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Phụ cấp khu vực tháng 6/2022 của bà Lan là:

• 447.000 đồng/tháng

• 298.000 đồng/tháng

• 397.678 đồng/tháng

• 596.000 đồng/tháng

Đặc điểm của mô hình công vụ chức nghiệp là:

• Các vị trí được phân loại theo tính chất công việc

• Tiền lương được xếp theo ngạch, bậc, theo trình độ đào tạo, việc tăng lương căn cứ theo thâm niên công tác

• Mỗi vị trí việc làm có một mức lương

• Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào năng lực thực tế theo yêu cầu cụ thể của vị trí công việc

Ở Việt Nam, tiền lương trong khu vực hành chính công phụ thuộc vào:

• Hệ số lương theo quy định của nhà nước

• Mức lương theo vị trí công việc do đơn vị quy định

• Các khoản phụ cấp tài chính của công chức

• Chính sách khen thưởng của đơn vị

Ông Hùng là viên chức có hệ số lương 4,98, phụ cấp thâm niên vượt khung là 9% và phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5. Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Tổng tiền lương cơ bản và phụ cấp lương ông Hùng hưởng là:

• 7.420.200 đồng/tháng

• 8.165.200 đồng/tháng

• 8.900.068 đồng/tháng

• 8.088.018 đồng/tháng

Nhược điểm của phương pháp trả lương theo vị trí việc làm là:

• Chưa gắn tiền lương với năng lực thực tế của công chức

• Không khuyến khích công chức nâng cao năng lực cá nhân

• Trả lương dựa vào tầm quan trọng của vị trí

• Không có nhược điểm

Ở Việt Nam, tiền lương trong khu vực hành chính công phụ thuộc vào

• Hệ số lương theo quy định của nhà nước

• Mức lương cơ sở

• Thời gian làm việc thực tế của công chức

• Tất cả đáp án đều đúng

Ở Việt Nam, tiền lương trong khu vực hành chính công phụ thuộc vào:

• Hệ số lương do đơn vị xây dựng

• Mức lương tối thiểu vùng

• Các chế độ phục cấp có tính chất lương do Nhà nước quy định

• Thưởng theo kết quả thực hiện nhiệm vụ