Кәсіпкерлік негіздері 100-150

Кәсіпкерлік негіздері 100-150

University

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Психология

Психология

University

50 Qs

Moldagali test 2

Moldagali test 2

University

50 Qs

инклюзив 151-200

инклюзив 151-200

University

50 Qs

эко2

эко2

University

55 Qs

Рк 2ответ 101-151 жаратылыстану

Рк 2ответ 101-151 жаратылыстану

University

50 Qs

Акт 101-151

Акт 101-151

University

51 Qs

Кәсіби м. Сессия 1-50

Кәсіби м. Сессия 1-50

University

50 Qs

!"№;%:Сонгы сыбайлас 150-200

!"№;%:Сонгы сыбайлас 150-200

University

50 Qs

Кәсіпкерлік негіздері 100-150

Кәсіпкерлік негіздері 100-150

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Easy

Created by

Malika Kuldasheva

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Көшбасшының тұлғалық қасиеттерінің қайсысы ең маңызды болып табылады?

Шешімділік және жауапкершілік

Ұйымдық ережелерді өзгерту қабілеті

Материалдық ресурстарды басқару

Барлық міндеттерді қызметкерлерге беру

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Топ мүшелерінің мотивациясы көшбасшының қай әрекетіне байланысты?

Тек ресми бақылауды енгізу

Мақсат қою және топқа қолдау көрсету

Ұйымдық құрылымды өзгерту

Қызметкерлерді ауыстыру

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 Топ ішінде сенімді қарым-қатынас орнату үшін көшбасшы не істеуі керек?

Тек өзінің шешімдерін таңу

Әрбір мүшенің пікірін құрметтеу және тыңдау

Қатаң ережелер енгізу


Барлық қызметкерлерге қысым көрсету

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Көшбасшының команда мүшелерімен ашық байланысы не үшін маңызды?

Қызметкерлердің еркіндігін шектеу үшін

Тек қатаң бақылауды жүзеге асыру үшін

Ұйымдық құрылымды күшейту үшін

Топтағы түсінбеушіліктерді азайту үшін

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Топтың бірлігіне әсер ететін басты факторлар қандай?

Тек материалдық ынталандыру

Ұйымдық құрылымды өзгерту

Ортақ мақсаттар және құндылықтар

Қызметкерлердің еркіндігін шектеу

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 Команда мүшелері арасындағы сенімділікті қалай арттыруға болады?

Топ ішіндегі қарым-қатынасты нығайтып, әділдік орнату

Барлық жауапкершілікті көшбасшыға жүктеу

Тек сыртқы бақылау енгізу

Жұмыс қарқынын төмендету

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Дағдарыс жағдайында көшбасшы қандай қадам жасауы керек?

Барлық тараптарды жазалау

Жағдайды бағалап, нақты шешімдер қабылдау

Қызметкерлерді ауыстыру

Ұйымдық құрылымды қайта құру

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?