IPE1 T4 1 Relación laboral por cuenta ajena

¿Qué define la relación laboral por cuenta ajena según el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores?

• Un contrato entre dos empresarios

• Una relación entre un trabajador y un empleador, donde se presta un servicio a cambio de un salario

• Una relación entre familiares para ayudar en un negocio

¿Cuál es una de las características de la relación laboral por cuenta ajena?

• El trabajador puede ceder su puesto a otra persona sin permiso

• El trabajador realiza su trabajo de forma personal y no puede delegarlo

• El trabajador no recibe remuneración por su trabajo

Según el Estatuto de los Trabajadores, la relación laboral por cuenta ajena es:

• Voluntaria, pero no remunerada

• Voluntaria, remunerada y bajo la dirección del empleador

• Obligatoria y sin remuneración

¿Qué se entiende por "ajenidad en los frutos y en los riesgos"?

• El trabajador comparte los beneficios y riesgos de la empresa

• El trabajador no asume los riesgos ni obtiene beneficios directos de la empresa

• El trabajador asume todo el riesgo de la empresa

¿Qué implica la característica de "dependencia" en una relación laboral por cuenta ajena?

• El trabajador tiene plena autonomía sobre sus tareas

• El trabajador realiza su trabajo bajo la organización y dirección del empleador

• El trabajador no está sujeto a ninguna autoridad dentro de la empresa

¿Qué significa que la relación laboral sea "voluntaria"?

• El trabajador está obligado a trabajar, pero puede elegir su salario

• El trabajador presta sus servicios sin coacción alguna

• El trabajador puede cambiar de puesto en cualquier momento

¿En qué se diferencia la relación laboral por cuenta ajena de un contrato mercantil?

• En un contrato mercantil, el trabajador es autónomo y no depende de un empleador

• En la relación laboral por cuenta ajena, el trabajador tiene más autonomía

• No hay diferencia, ambos contratos son iguales

¿Cuál de las siguientes opciones no corresponde a una de las características esenciales de la relación laboral por cuenta ajena?

• Personalidad

• Voluntariedad

• Autonomía

¿Qué significa que el trabajo sea "remunerado" en una relación laboral por cuenta ajena?

• El trabajador no recibe salario, pero tiene beneficios sociales

• El trabajador recibe un salario a cambio de su trabajo

• El trabajador trabaja sin recibir ningún tipo de pago

Según el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, ¿quién es el "empleador"?

• La persona que recibe el trabajo del empleado

• La persona que organiza, dirige y asume los riesgos de la actividad

• La persona que ejecuta el trabajo de manera autónoma