1. Apa yang dimaksud dengan Agile Mindset?

• Pola pikir yang hanya fokus pada hasil akhir

• Pola pikir yang mendorong adaptasi, inovasi, dan pembelajaran berkelanjutan

• Cara kerja yang memprioritaskan metode tradisional

• Fokus pada produktivitas tanpa memperhatikan proses

2. Menurut penelitian McKinsey (2021), apa penyebab utama gagalnya 70% inisiatif perubahan?

• Kekurangan anggaran

• Resistensi terhadap perubahan

• Kelebihan beban kerja

• Kurangnya keterampilan pemimpin

3. Apa salah satu ciri orang dengan pola pikir Growth Mindset?

• Menghindari tantangan karena takut gagal

• Fokus pada kelemahan dan ancaman

• Melihat kegagalan sebagai peluang belajar

• Merasa terancam oleh keberhasilan orang lain

4. Apa yang menjadi fokus utama dari pilar Adaptability dalam Agile Mindset?

• Menyesuaikan diri dengan situasi baru atau perubahan tak terduga

• Menolak umpan balik yang membangun

• Mempertahankan cara kerja tradisional

• Menghindari risiko dalam pekerjaan

5. Apa teknik yang digunakan untuk mengubah perspektif negatif menjadi positif?

• Brainstorming

• Reframing

• Multitasking

• Fixed Mindset

6. Apa langkah pertama dalam menerapkan Self-Talk Positif?

• Menghindari dialog internal

• Menuliskan pola pikiran negatif

• Sadari dialog internal yang terjadi

• Fokus pada kritik dari orang lain

7. 7. Apa dampak utama dari Fixed Mindset pada perusahaan?

• Meningkatnya inovasi

• Penurunan produktivitas dan motivasi

• Peningkatan kerja sama tim

• Lingkungan kerja yang suportif

7. 8. Apa salah satu manfaat dari praktik Gratitude menurut penelitian University of California, Davis?

• 7. Meningkatkan konflik internal

• 7. Menurunkan tingkat keterlibatan kerja

• 7. Meningkatkan kinerja organisasi sebesar 23%

• 7. Menurunkan kebahagiaan karyawan

7. 9. Apa langkah awal dalam membangun komitmen individu di tempat kerja?

• 7. Mengabaikan inisiatif perusahaan

• 7. Mengidentifikasi peran dan kontribusi unik

• 7. Mengurangi aktivitas produktif

• 7. Menolak umpan balik dari tim

7. 10. Apa prinsip utama dari productive engagement di tempat kerja?

• 7. Mengurangi ide inovatif untuk efisiensi waktu

• 7. Melibatkan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja kolaboratif

• 7. Memprioritaskan hasil akhir daripada keterlibatan

• 7. Menghindari diskusi ide dalam tim