DESARROLLO DE HAB. GERENCIALES- UNIDADES 1, 2

DESARROLLO DE HAB. GERENCIALES- UNIDADES 1, 2

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patricia valenzuela

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el liderazgo empresarial?

El liderazgo empresarial es la habilidad de influir y dirigir a un equipo hacia el logro de metas organizacionales.
El liderazgo empresarial es la capacidad de realizar tareas administrativas.
El liderazgo empresarial se refiere a la gestión de recursos financieros.
El liderazgo empresarial es la habilidad de crear productos innovadores.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuáles son las características del liderazgo autocrático?

Toma de decisiones centralizada, control total del líder, poca participación del equipo, enfoque en la autoridad.
Participación activa de todos los miembros
Enfoque en la colaboración
Decisiones compartidas entre el equipo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Características que identifican el liderazgo laissez- faire

Control estricto del líder
Falta de comunicación en el equipo
Decisiones centralizadas por el líder
Autonomía en la toma de decisiones, mínima intervención del líder, confianza en el equipo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El liderazgo transformacional se ejerce cuando:

Un líder se enfoca únicamente en la gestión de tareas.
Un líder toma decisiones sin consultar a su equipo.
Un líder inspira y motiva a sus seguidores.
Un líder se centra en mantener el control y la autoridad.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Son las características que identifican el liderazgo situacional:

Enfoque exclusivo en la autoridad
Desarrollo de habilidades técnicas únicamente
Flexibilidad, adaptación al contexto, evaluación del desarrollo de los seguidores.
Rigidez en el estilo de liderazgo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Son roles esenciales del liderazgo:

Fomentar colaboración, ignorar el feedback del equipo

Inspirar, motivar, establecer visión, tomar decisiones, fomentar colaboración.

Establecer visión, tomar decisiones, fomentar la competencia entre miembros

Inspirar, motivar, establecer reglas estrictas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Elementos que permiten una comunicación eficaz:

Empatía, retroalimentación ruidos, distracciones, falta de atención, desdén, arrogancia.

Confusión, desinterés, silencio, agresividad, ignorancia.
Claridad, escucha activa, lenguaje corporal, empatía, retroalimentación.
Monólogos, críticas destructivas, falta de respeto, indiferencia, sarcasmo.

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