Kuis Wawancara Seleksi

Apa tujuan utama dari wawancara seleksi?

• Mengumpulkan informasi tentang kandidat

• Memberikan informasi tentang perusahaan

• Meninggalkan kesan positif

• Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan metode STAR dalam wawancara?

• Skenario, Tugas, Aksi, Rincian

• Sumber, Tugas, Aksi, Rincian

• Sistem, Taktik, Aksi, Rencana

• Situasi, Tugas, Aksi, Hasil

Siapa yang menyatakan, "Kami mempekerjakan orang pintar agar mereka dapat memberi tahu kami apa yang harus dilakukan"?

• Elon Musk

• Mark Zuckerberg

• Steve Jobs

• Bill Gates

Apa yang menjadi asumsi utama dalam Behavioral Event Interview (BEI)?

• Keterampilan teknis

• Kesesuaian budaya

• Perilaku masa lalu

• Kemampuan komunikasi

Apa yang harus dilakukan sebelum wawancara?

• Mengundang semua kandidat

• Mempelajari deskripsi pekerjaan

• Mengabaikan CV kandidat

• Menyiapkan pertanyaan acak

Apa yang menjadi karakteristik Gen Z?

• Daya juang yang tinggi

• Kesadaran lingkungan

• Kepemimpinan

• Kemandirian

Apa yang harus dihindari oleh pewawancara selama wawancara?

• Bicara terlalu banyak

• Mendengarkan dengan baik

• Memberikan umpan balik

• Mengajukan pertanyaan terbuka

Apa yang dimaksud dengan bias dalam wawancara?

• Kecenderungan untuk mengumpulkan informasi

• Kecenderungan untuk membuat keputusan berdasarkan asumsi

• Kecenderungan untuk memberikan umpan balik

• Kecenderungan untuk menilai secara objektif

Apa yang menjadi fokus utama dalam penilaian soft skills?

• Kemampuan teknis

• Kemampuan interpersonal

• Kesesuaian budaya

• Pengalaman kerja

Apa yang harus dilakukan untuk menarik Gen Z?

• Menawarkan gaji tinggi

• Mengabaikan umpan balik

• Menyediakan lingkungan kerja yang nyaman

• Menyediakan jam kerja yang ketat