Synergy - J1 - Quiz sur le Recrutement

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Professional Development

12 Qs

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Synergy - J1 - Quiz sur le Recrutement

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Assessment

Quiz

Other

Professional Development

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Created by

Benjamin Gombeaud

Used 1+ times

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la première étape clé du processus de recrutement ?

L'entretien d'embauche.

La rédaction de l'annonce.

L'identification des besoins

L'évaluation des soft skills.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels éléments composent un besoin en recrutement ?

Coût, délais, équipe.

Quantité de profil, qualité du profil, processus de recrutement

Formation, adaptation, hardskills.

Localisation, outils, KPI.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle méthode est utilisée pour formaliser le profil du candidat idéal ?

Diagramme Ishikawa.

Scorecard

Matrice SWOT.

Évaluation de Pareto.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l’objectif d’un recrutement interne avant de chercher en externe ?

Fidéliser les clients existants.

Limiter les coûts et optimiser les ressources humaines

Éviter les formations.

Augmenter la visibilité de l’entreprise.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un danger du recrutement basé uniquement sur les « moutons à cinq pattes » ?

Recruter trop de candidats.

Chercher un profil irréaliste

Négliger les soft skills.

Éviter les candidats non qualifiés.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important d’anticiper les postes vacants créés par une évolution interne ?

Pour augmenter les effectifs.

Pour faciliter la communication interne.

Pour simplifier le processus de remplacement

Pour réduire les coûts de formation.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que représente un hard skill dans un recrutement ?

Une compétence technique mesurable

Une aptitude relationnelle.

Une habitude de travail.

Une valeur morale.

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