Quelle est la première étape clé du processus de recrutement ?

Synergy - J1 - Quiz sur le Recrutement

Quiz
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Professional Development
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Benjamin Gombeaud
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'entretien d'embauche.
La rédaction de l'annonce.
L'identification des besoins
L'évaluation des soft skills.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels éléments composent un besoin en recrutement ?
Coût, délais, équipe.
Quantité de profil, qualité du profil, processus de recrutement
Formation, adaptation, hardskills.
Localisation, outils, KPI.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle méthode est utilisée pour formaliser le profil du candidat idéal ?
Diagramme Ishikawa.
Scorecard
Matrice SWOT.
Évaluation de Pareto.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l’objectif d’un recrutement interne avant de chercher en externe ?
Fidéliser les clients existants.
Limiter les coûts et optimiser les ressources humaines
Éviter les formations.
Augmenter la visibilité de l’entreprise.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est un danger du recrutement basé uniquement sur les « moutons à cinq pattes » ?
Recruter trop de candidats.
Chercher un profil irréaliste
Négliger les soft skills.
Éviter les candidats non qualifiés.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pourquoi est-il important d’anticiper les postes vacants créés par une évolution interne ?
Pour augmenter les effectifs.
Pour faciliter la communication interne.
Pour simplifier le processus de remplacement
Pour réduire les coûts de formation.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que représente un hard skill dans un recrutement ?
Une compétence technique mesurable
Une aptitude relationnelle.
Une habitude de travail.
Une valeur morale.
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