Pre Test Training Foreman Tyre

Jenis dari Key Performance Indicator yang bersifat dampak dari suatu hasil dari Activity lainnya yang telah dikerjakan adalah

• Leading Indicator

• Learning Indicator

• Latest Indicator

• Lagging Indicator

Suatu hal yang dalam bentuk lain merupakan Jalan untuk menuju ke Tujuan, bersifat bebas dari muatan, dapat berbentuk lebih dari satu adalah

• Prinsip

• Teknis

• Konsep

• Langkah

Dalam Mindset Management System, apa yang terjadi apabila suatu perusahaan tidak memiliki Strategy dalam menjalankan operasional ?

• Loose Business

• Confuse

• Un Efficient

• Crowded

Sebuah metode kerangka kerja managerial yang digunakan untuk mengukur kinerja organisasi dari berbagai perspektif dikenal dengan nama

• Balanced Indicator

• Management System

• Balanced Scorecard

• Key Performance Indicator

Berikut yang merupakan perspektif yang dikembangkan oleh Robert Kaplan dan David Norton yang benar, Kecuali

• Cultural Perspective

• Financial Perspective

• Learning & Growth

• Internal Process Perspective

• Customer Perspective

Suatu metode acuan untuk membandingkan tingkat pencapaian perusahaan dengan kompetitor adalah

• Competitive Profile Matrix

• PESTEL

• SWOT

• LOGIC TREE

Dokumen yang mengatur mengenai mekanisme penilaian Karyawan Level Staff adalah

• Kebijakan Manajemen

• Internal Memo

• Keputusan Manajemen

• Standard Operasional Prosedur

Ukuran kuantitatif prestasi kinerja karyawan dalam satu periode penilaian dan berbentuk skala nilai (%) disebut ...

• Kumulatif Nilai Kinerja

• Nilai Kinerja (Performance)

• Distribusi Nilai Kinerja

• Kriteria Kinerja

Richard merupakan seorang Tyre Analys di PT. Bina Sarana Sukses, Pada bulan Desember ia memperoleh total nilai Raport Kinerja sebesar 90%, Predikat apakah yang ia Dapat pada bulan Desember?

• Istimewa

• Baik Sekali

• Baik

• Cukup

• Kurang

Sesuai dengan Standard kelulusan seorang Foreman Section Tyre, Richard harus memiliki raport kumulatif >90% yang didapat dari total Bobot dari KPI AP & TOD sesuai dengan level jabatan nya, Manakah ketentuan pembobotan KPI AP TOD yang benar untuk seorang Foreman Tyre ?

• KPI : 50
  AP : 10
  TOD : 40

• KPI : 50
  AP : 20
  TOD : 30

• KPI : 50
  AP : 20
  TOD : 40

• KPI : 50
  AP : 30
  TOD : 20