Unidad 10. La relación Laboral

El derecho del trabajo surgió para…

• Proteger a las personas trabajadoras de los abusos.

• Contar con normas para defender a las empresas.

• Todas las respuestas anteriores son correctas.

El carácter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora…

• No puede recibir órdenes.

• Está sometida a las órdenes de la empresa.

• Los medios de producción son suyos.

Señala cuál de las actividades que se indican es una relación laboral especial:

• Trabajo de un artista en un espectáculo público.

• Trabajo de un deportista profesional.

• Todas las anteriores son relaciones laborales especiales.

El principio de jerarquía normativa significa que:

• La norma que prevalece es la más antigua.

• La norma que prevalece es la aprobada por el Gobierno.

• Las normas de mayor rango prevalecen sobre las demás.

La Ley Orgánica de Libertad Sindical regula:

• El derecho al trabajo.

• El derecho a la ocupación efectiva.

• El derecho a la libre sindicación.

El derecho a la libre elección de profesión u oficio se puede ejercer:

• Sin ninguna limitación.

• Dentro de las posibilidades y los requisitos que se requieren para poder ejercerlos.

• Siempre que la empresa lo permita.

Es una obligación de las personas trabajadoras…

• Cumplir con las órdenes de la empresa.

• Contribuir a la mejora de la productividad empresarial.

• Todas las anteriores son obligaciones de las personas trabajadoras.

Pueden ejercer el derecho a la libertad sindical:

• Los miembros de las Fuerzas Armadas.

• Los jueces.

• Las personas trabajadoras por cuenta ajena.

Las personas trabajadoras de una empresa en la que hay una plantilla de sesenta trabajadores podrán elegir:

• Un comité de empresa.

• Delegados de personal.

• Comités de empresa o delegados de personal, indistintamente.

La convocatoria de una asamblea debe comunicarse a la empresa al menos con:

• 24 horas de antelación.

• 30 horas de antelación.

• 48 horas de antelación.