Quiz sobre Pronóstico de Ventas

¿Cuál es el enfoque del pronóstico a corto plazo?

• Se enfoca en los próximos meses.

• Se extiende por más de 18 meses.

• Se utiliza para evaluar la competencia.

• Se utiliza para planificar la estrategia general.

¿Qué se debe analizar para comprender las tendencias del mercado?

• Las redes sociales.

• El inventario disponible.

• La demanda del consumidor y la competencia.

• La historia de la empresa.

¿Cuál es un indicador clave de desempeño (KPI) para el pronóstico de ventas?

• Costos de operación.

• Tasa de crecimiento de la producción.

• Precio del pronóstico.

• Número de empleados.

¿Qué se debe hacer para mejorar la precisión del pronóstico de ventas?

• Aumentar el inventario.

• Recopilar datos precisos y relevantes.

• Ignorar las tendencias del mercado.

• Reducir el personal.

¿Qué se debe optimizar para evitar la escasez de productos?

• La gestión del inventario.

• La publicidad.

• La producción.

• Las encuestas de clientes.

¿Qué tipo de análisis se utiliza para identificar las tendencias de la demanda del consumidor?

• Análisis de redes sociales.

• Análisis de competencia.

• Análisis de encuestas.

• Análisis de ventas históricas.

¿Cuál es el objetivo del pronóstico a medio plazo?

• Planificar operaciones diarias.

• Planificar la producción y gestión de inventario.

• Evaluar la competencia.

• Identificar tendencias emergentes.

¿Qué se debe hacer al monitorear los resultados del pronóstico de ventas?

• Eliminar todos los datos históricos.

• Reducir el personal de ventas.

• Aumentar la producción sin análisis.

• Ajustar los modelos según sea necesario.

¿Qué se debe identificar en el análisis de mercado?

• Los segmentos de mercado con mayor potencial de crecimiento.

• Las tendencias de la competencia.

• Los costos de producción.

• Las redes sociales más populares.

¿Qué se utiliza para generar pronósticos de ventas?

• Análisis de redes sociales.

• Costos de operación.

• Datos históricos y tendencias del mercado.

• Opiniones de los empleados.