
Quiz sur la Gestion des Ressources Humaines et la RSE
Authored by Anne Sophie Minvielle
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'un indicateur ?
Un chiffre calculé selon une formule complexe
Un ensemble d’informations permettant d’analyser un résultat
Un graphique représentant des données
Une prévision de vente
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la définition de KPI ?
Key Performance Index
Key Performance Indicator
Key Perfectible Index
Key Product Indicator
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les qualités d’un bon indicateur ?
Fiable, rapide, simple, innovant
Ambitieux, stable, reconnu, simple
Complexe, variable, évolutif, décalé
Pertinent, simple, mesurable, fiable
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Citer une méthode d'analyse macro de l'environnement d'une activité existante ou à venir.
SWOT
Porter
Bilan social
PESTEL
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les facteurs analysés dans une analyse PESTEL ?
Politique, Économique, Social, Technologique, Écologique, Légal
Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental, Légal
Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique, Logistique
Politique, Économique, Sociologique, Technologique, Écologique, Légal
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'impact de la gestion stratégique des ressources humaines ?
Réduire le personnel
Améliorer la performance de l'entreprise
Augmenter les coûts de l'entreprise
Simplifier les processus
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'un des enjeux de la fonction RH dans une stratégie RH ?
Réduire les coûts
Améliorer la production
Recruter et retenir les meilleurs profils
Augmenter les bénéfices
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