Métodos Grupales: Evaluación y Aprendizaje

¿Qué técnica se utiliza para fomentar la creatividad en grupo?

• Lluvia de ideas (brainstorming)

• Técnica de la tortuga

• Estrategia del pez

• Método de la serpiente

¿Cuáles son los roles más comunes en una dinámica grupal?

• Crítico constructivo

• Líder, mediador, crítico, implementador, colaborador.

• Observador

• Espectador

¿Qué es la escucha activa y por qué es importante en grupos?

• La escucha activa es ignorar al hablante para evitar conflictos.

• La escucha activa se refiere a hablar más que escuchar.

• Es una técnica que solo se aplica en situaciones formales.

• La escucha activa es una técnica de comunicación que implica prestar atención plena al hablante y es importante en grupos porque mejora la colaboración y la resolución de conflictos.

¿Cómo se puede definir un conflicto grupal?

• Un conflicto grupal es una situación de acuerdo entre miembros de un grupo.

• Un conflicto grupal es una situación de desacuerdo entre miembros de un grupo.

• Un conflicto grupal es una celebración de la unidad del grupo.

• Un conflicto grupal es un evento social sin desacuerdos.

¿Qué características debe tener un buen líder en un grupo de trabajo?

• Autoritarismo

• Comunicación, empatía, motivación, resolución de conflictos, flexibilidad, visión clara.

• Rigidez en las decisiones

• Desinterés

¿Cuál es una técnica efectiva para fomentar la creatividad en un grupo?

• Discusión

• Votación

• Encuesta

• Lluvia de ideas

¿Qué rol se encarga de mantener la cohesión del grupo?

• Líder de proyecto

• Facilitador o mediador

• Analista de datos

• Desarrollador de software

¿Cómo se puede mejorar la comunicación en un equipo?

• Limitar el uso de herramientas de comunicación.

• Evitar las reuniones para no perder tiempo.

• Establecer canales claros de comunicación y fomentar un ambiente de confianza.

• Imponer decisiones sin consultar al equipo.

¿Qué pasos se deben seguir para resolver un conflicto en grupo?

• Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo.

• Tomar decisiones unilaterales sin consultar al grupo.

• Evitar la comunicación y trabajar de manera independiente.

• Identificar, comunicar, escuchar, buscar soluciones, planificar y evaluar.

¿Qué tipo de liderazgo se considera más efectivo en grupos?

• Liderazgo laissez-faire

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo democrático