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Authored by Julia Friades
Social Studies
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17 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La escala estandarizada que nos permite medir el nivel de malestar de una persona ante determinadas situaciones y la probabilidad de responder de manera asertiva en cada una de ellas es:
El inventario de asertividad de Gambrill y Richey
La escala reducida de ansiedad de Tobal y Cano (ISRA)
La escala de asertividad de Wolpe y Lazarus
El inventario de asertividad de Rathus (RAS)
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La primera fase de la aplicacion de una tecnica sociometrica
Elaborar y administrar el test sociometrico
Elaborar el plan de muestreo
Elaborar una matriz sociometrica
Elaborar un sociograma
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El role playing:
Es un recurso que puede utilizarse como instrumento de autoobservación.
Es una instrumento de observación externa en un entorno simulado
Es una herramienta de observación de conductas en el entorno natural.
No tiene demasiada utilidad como instrumento de observación.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El temor al rechazo de las demas personas es una dificultad de interrelacionarse derivada de
La ansiedad social
Ninguna es correcta
El aislamiento
La timidez
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La autoobservación
Las tres opciones son ciertas.
Requiere registrar la conducta objetivo en una hoja de registro.
Supone que la persona observe sus propias emociones, pensamientos y sentimientos.
Requiere de la identificación de la presencia o ausencia de la conducta objetivo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El sociograma de percepción tiene como objetivo:
El sociograma de percepción tiene como objetivo:
Conocer el clima afectivo del grupo.
Comprobar la integración de cada miembro en su grupo a partir de las propias sensaciones.
Establecer un mapa de relaciones basado en aceptaciones y rechazos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La EMES-C de V. Caballo es:
Un cuestionario que aporta información acerca de los temores y la ansiedad que las situaciones interpersonales generan en una persona.
Una escala que evalúa los componentes cognitivos, fisiológicos y conductuales por separado.
Una escala que evalúa el nivel de asertividad de una persona.
Una escala en la que se valoran los aspectos conductuales de la expresión social
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