Impacto de los Equipos en la Organizaciòn

¿Cuál es la principal diferencia entre un grupo y un equipo?

• Un grupo tiene un objetivo, mientras que un equipo no.

• Un equipo está orientado hacia un objetivo común, mientras que un grupo no necesariamente lo está.

• Un grupo tiene roles definidos, mientras que un equipo no.

• No hay diferencias significativas.

¿Qué papel juegan los equipos en la cultura organizacional?

• Aumentan la jerarquía.

• Fomentan la colaboración y las relaciones interpersonales.

• Reducen la comunicación.

• Son irrelevantes en la cultura.

¿Qué son los equipos multifuncionales?

• Grupos de trabajo con miembros de la misma área.

• Equipos que no tienen un objetivo claro.

• Grupos de trabajo compuestos por miembros de diferentes áreas o disciplinas.

• Equipos que trabajan de forma aislada.

¿Ventaja de los equipos multifuncionales?

• Diversidad de conocimientos.

• Aumento de la resistencia al cambio.

• Conflictos de interés.

• Disminución de la creatividad.

¿Desafío que enfrentan los equipos multifuncionales?

• Mejora en la toma de decisiones.

• Aumento de la creatividad.

• Claridad en los roles.

• Resistencia al cambio.

¿Qué son los equipos autogestionados?

• Equipos con alta supervisión.

• Grupos de trabajo que operan con un alto grado de autonomía.

• Equipos que no toman decisiones.

• Grupos que dependen de un líder.

¿Cuál es un beneficio de los equipos autogestionados?

• Disminución del compromiso.

• Mayor jerarquía.

• Flexibilidad y liderazgo distribuido.

• Desalineación de objetivos.

¿Qué promueve la integración de diferentes disciplinas en equipos multifuncionales?

• Un ambiente competitivo.

• Disminución de la creatividad.

• Una cultura de inclusión y colaboración.

¿Qué efecto tiene la autonomía en la toma de decisiones en la cultura organizacional?

• Refuerza la colaboración y crea un modelo más horizontal.

• No tiene ningún efecto.

• Reduce la comunicación.

¿Qué cita se menciona en el documento?

• "Un grupo se convierte en un equipo cuando cada miembro está seguro de su contribución."

• "El trabajo en equipo es el combustible que permite a la gente común lograr resultados poco comunes."

• "El trabajo en equipo es la clave del éxito."

• "Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos."