
KPNK III Latihan Soal UAS Ganjil 2004-2025
Authored by Desiana Pramesti
Other
University
Used 1+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
12 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sebutkan delapan klasifikasi hak pekerja, KECUALI?
Hak atas pekerjaan, hak atas upah yang merata
Hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil
Hak berserikat dan berkumpul, hak perlindungan atas kesehatan dan keamanan
Hak diproses hukum secara sah, hak diperlakukan secara sama
Hak atas rahasia peribadi, hak atau kebebasan suara hati
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Alasan apa yang mendasari ”hak atas pekerjaan merupakan hak asasi Manusia”?
Kerja adalah bagian dari unsur biologis Manusia
Kerja adalah aktifitas tubuh Manusia
Kerja adalah perwujudan dari negara demokratis
Melalui kerja memberikan kesempatan bagi Manusia untuk memenuhi kebutuhan interaksi sosial
Kerja menjadikan Manusia memiliki kesempatan menggunakan waktunya secara efesien dan efektif
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sebutkan hak atas pekerjaan sebagaimana tercantum dalam ”UUD 1945 Pasal 27 Ayat 2”?
Bahwa setiap pekerja/ buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas; (1)keselamatan dan kesehatan kerja, (2)moral dan kesusilaan dan, (3)perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat Manusia serta nilai-nilai agama
Pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia berlandaskan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan
Bumi dan Air dan kekayaan alam yang terkandung di dalamnya dikuasai oleh negara dan dipergunakan untuk sebesar-besar kemakmuran rakyat
Setiap warga negara berhak mendapatkan pendidikan, pekerjaan, dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
”Pada perinsipnya semua pekerja harus diperlakukan secara sama atau fair. Artinya tidak boleh ada ... ... ... dalam hal ras, etnis, seks, usia, agama, pendidikan, ekonomi, orientasi politik dalam perusahaan hingga menyebabkan adanya perbedaan perlakuan dalam sikap, pemberian upah/honor/gaji, peluang jabatan/pelatihan/pendidikan”. Lengkapi ”titik-titik” pada pernyataan di atas sehingga menjadi pernyataan BENAR.
Ketidakberpihakan (impartiality)
Intoleransi
Fanatisme
Diskriminasi
Kesetaraan (equality)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan “hak atas rahasia peribadi yang tidak mutlak” bagi seorang karyawan?
Data-data peribadi karyawan hanya perusahaan yang berhak mengetahui
Riwayat penyakit tertentu tidak boleh diketahui rekan kerja namun perusahaan mengetahui kondisi kesehatan pekerjanya dari karyawan
Perusahaan tidak berhak mengetahui rahasia masa karyawan
Terdapat rahasia peribadi karyawan yang boleh diketahui perusahaan
Perusahaan tidak diperkenankan mencampuri urusan keyakinan beragama d
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Simak realitas berikut ini; “pekerja tidak boleh dipaksa untuk melakukan tindakan tertentu yang dianggapnya tidak baik (hanya baik menurut perusahaan). Jadi pekerja harus dibiarkan bebas mengikuti apa yang menurutnya adalah hal yang baik”. Sebutkan, hak pekerja apa yang tepat untuk menjelakan kasus tersebut?
Hak atas kebebasan suara hatiI
Hak berserikat dan berkumpul
Hak diberlakukan secara sama
Hak atas rahasia peribadi
Hak atas kebebasan berpendapat
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“Seseorang yang telah mengkonsumsi suatu produk yang diproduksi oleh produsen” merupakan penjelasan tentang konsep apa?
(1) onsumen tetap
(2) Konsumen
(3) Customer
(4) Pelanggan
Jawaban (3) dan (4), benar
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?