Quizziz P2 GARH 23 25

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Depuis le 1er janvier 2025, l'indemnité de rupture conventionnelle est soumise au forfait social de 20% ?

Vrai

Faux

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 2 pts

Lorsque je romps le contrat d'un salarié pour faute grave, je dois lui verser ?

Son dernier salaire

L'ICCP

Une indemnité de préavis

Une indemnité de licenciement

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le salarié et l’employeur disposent d’un délai de rétraction de 15 jours ouvrés lors de la signature d’une rupture conventionnelle ?

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Une démission est une rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié 

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur doit laisser un délai minimum de 5 jours calendaires entre la convocation à l’entretien et l’entretien préalable au licenciement :

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un cadre commercial d’une entreprise de vente par correspondance communique le portefeuille clients à la concurrence, s’agit-il :

D'une faute sérieuse

D'une faute grave

D'une faute lourde

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'employeur doit respecter un délai d'au moins 2 jours ouvrables entre l'entretien préalable au licenciement et la notification du licenciement ?

Vrai

Faux

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