
Quizziz P2 GARH 23 25
Authored by Hugo DARIGNAC
Professional Development
4th Grade
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17 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Depuis le 1er janvier 2026, l'indemnité de rupture conventionnelle est soumise à une contribution patronale de 30% ?
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 2 pts
Lorsque je romps le contrat d'un salarié pour faute grave, je dois lui verser ?
Son dernier salaire
L'ICCP
Une indemnité de préavis
Une indemnité de licenciement
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le salarié et l’employeur disposent d’un délai de rétraction de 15 jours ouvrés lors de la signature d’une rupture conventionnelle ?
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une démission est une rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En cas de licenciement pour faute grave, l’employeur doit laisser un délai minimum de 5 jours calendaires entre la convocation à l’entretien et l’entretien préalable au licenciement :
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un cadre commercial d’une entreprise de vente par correspondance communique le portefeuille clients à la concurrence, s’agit-il :
D'une faute sérieuse
D'une faute grave
D'une faute lourde
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'employeur doit respecter un délai d'au moins 2 jours ouvrables entre l'entretien préalable au licenciement et la notification du licenciement ?
Vrai
Faux
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