Comunicación Organizacional

¿Qué es la comunicación organizacional?

• Un proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja.

• Un tipo de comunicación personal.

• Un método de venta.

• Un sistema de publicidad.

Según Goldhaber, la comunicación organizacional se basa en:

• Relaciones externas únicamente.

• La emisión y recepción de mensajes.

• La venta de productos.

• La gestión de recursos humanos.

¿Cuál es una de las dimensiones fundamentales de la comunicación humana?

• La comunicación es un bien común.

• La comunicación es solo verbal.

• La comunicación es un lujo.

• La comunicación es irrelevante en las organizaciones.

¿Qué implica la propiedad física de la comunicación?

• Que es solo escrita.

• Que crea realidad y sentido.

• Que es solo verbal.

• Que no tiene impacto.

La comunicación organizacional es fundamental para:

• La creación de productos.

• El cumplimiento eficaz de los objetivos de la organización.

• La reducción de costos.

• La competencia en el mercado.

¿Qué se entiende por "Comunicología"?

• La ciencia de la publicidad.

• La aplicación de la teoría de la comunicación a las organizaciones.

• Un tipo de comunicación personal.

• Un método de ventas.

Según el texto, ¿qué porcentaje de organizaciones considera muy importante el puesto de comunicación?

• 25%

• 69%

• 11%

• 6%

¿Cuál es una de las responsabilidades de los comunicadores organizacionales?

• Solo redactar informes.

• Asegurar que los procesos de comunicación sean apropiados.

• Vender productos.

• Realizar auditorías financieras.

¿Qué se busca con el desarrollo de estrategias de comunicación en una organización?

• Aumentar las ventas.

• Colaborar en el logro de los objetivos de la organización.

• Reducir costos.

• Mejorar la imagen pública.

La comunicación es considerada una ley primordial del:

• Marketing.

• Universo, Naturaleza y Vida.

• Ventas.

• Finanzas.