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9 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Los criterios para diagnosticar un Efermedad Ocupacional son:

Rayos x, esamenes de sangres, ocupacional, clinico y medico legal.

Clínico, ocupacional, higiénico, de laboratorio y  médico legal. 

Causa efecto, clinico, higienico, laboratorio y legal

Que la enfermedad se encuentre en la clasificacion de las enfermedades de la OMS.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cual de las siguientes normativas, refiere al cumplimiento legal de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo.

Constitución del Ecuador

Decisión 584

Resolución 957

Constitución del Ecuador

Decisión 584

Resolución 957

Ninguna de las anteriores

Constitución del Ecuador

Decisión 584

Resolución 957

Decreto Ejecutivo 255

Constitución del Ecuador

Decisión 584

Resolución 957

Decreto Ejecutivo 255

Codigo del Trabajo

CD 513.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Las enfermedades profesionales u ocupacionales se originan por enfermedades genéticas y congénitas en los puestos de trabajo:

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cual es el orden jerárquico de aplicación de las normativas legales en el Ecuador:

La Constitución; los tratados y convenios internacionales; las leyes dictadas por el legaslitivo; decretos ejecutivos; ordenazas; acuerdos; resolusiones; reglamentos internos de la empresa.

Decreto Ejecutivo 255; los tratados y convenios internacionales; las leyes dictadas por el legislativo; Decretos Ejecutivos; Ordenanzas; Acuerdos; resoluciones; reglamentos internos de la empresa.

Instrumento Andino 584; los tratados y convenios internacionales; las leyes dictadas por el legislativo; Decretos Ejecutivos; Ordenanzas; Acuerdos; resoluciones; reglamentos internos de la empresa.

Constitución del Ecuador; Acuerdo Ministerial 196; las leyes dictadas por el legislativo; Decretos Ejecutivos; Ordenanzas; Acuerdos; resoluciones; reglamentos internos de la empresa.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El derecho de toda persona a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar, se encuentra estipulado en:

Acuerdo Ministerial 196

Decreto Ejecutivo 255

Constitución de 2008

Resolucion 957

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cuales son algunas de las responsabilidades delempleador de eacuerdo al Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo DESICION 584:

Designar un Monitor de seguridad e higiene

Formular la política empresarial. Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de sst.

Contratar un medico de visita periodica para la empresa.

Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos trabajadores que hayan recibido la capacitación adecuada, puedan acceder a las áreas de alto riesgo;

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La resolusion 957 de la Comunidad Andina de Naciones CAN, estable el requisitos de desarrollar sistemas de gestion de seguridas y salud en el trabajo de acuerdo a los siguientes compontes:

Gestión Técnica

Gestión Administrativa

Medidas correctoras para trabajos de alto riesgo

Gestión de Talento Humano

Procedimientos operativos básicos

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