sosiologi kel 1

1. Apa faktor yang dapat menyebabkan penurunan kualitas SDM akibat digitalisasi?

• a) Kesenjangan digital

• b) Kurangnya pelatihan dan pengembangan keterampilan

• c) Ketergantungan pada teknologi

• d) Semua jawaban benar

2. Apa yang dimaksud dengan penggantian tenaga kerja?

• a) Penggunaan teknologi untuk menggantikan tenaga kerja manual

• b) Penurunan jumlah tenaga kerja akibat digitalisasi

• c) Meningkatnya kebutuhan tenaga kerja di bidang teknologi digital

• d) Semua jawaban benar

3. Apa salah satu solusi untuk mengatasi penurunan kualitas SDM akibat digitalisasi?

• a. Menghindari penggunaan teknologi digital.

• b. Mengurangi kesempatan pelatihan dan pengembangan

• c. Membangun kesadaran tentang etika digital

• d. Menurunkan tingkat pendidikan di Indonesia.

4. Apa yang dimaksud dengan "keterampilan sosial dan komunikasi"?

• a. Kemampuan menggunakan perangkat teknologi canggih.

• b. Kemampuan untuk berinteraksi dengan orang lain secara efektif.

• c. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

• d. Kemampuan untuk memecahkan masalah teknis.

5. Mengapa penting untuk membangun "kesadaran tentang etika digital"?

• a. Untuk menghindari penggunaan teknologi yang tidak etis.

• b. Untuk meningkatkan kemampuan teknologi.

• c. Untuk mengurangi tingkat pengangguran.

• d. Untuk meningkatkan akses internet di daerah terpencil.

6. Mengapa "pendidikan dan pelatihan berkelanjutan" penting dalam menghadapi digitalisasi?

• a. Untuk meningkatkan kemampuan teknologi karyawan.

• b. Untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi karyawan.

• c. Untuk meningkatkan kemampuan beradaptasi karyawan terhadap perubahan teknologi.

• d. Untuk meningkatkan motivasi karyawan.

7. Apa salah satu contoh pekerjaan yang mungkin tergantikan oleh otomatisasi?

• a. Dokter

• b. Guru

• c. Kasir di toko

• d. Arsitek