Principios fundamentales del trabajo

El Convenio 138 de la OIT establece:

• a) La eliminación del trabajo infantil en todas las formas

• b) La reducción de la jornada laboral

• c) El derecho a la huelga

• d) La igualdad salarial

El Convenio 182 de la OIT se centra en:

• a) La erradicación del trabajo forzoso.

• b) La abolición de las peores formas de trabajo infantil

• c) La promoción de la igualdad de género en el empleo

• d) La negociación colectiva

¿Qué derecho garantiza el Convenio 87 de la OIT?

• a) Derecho a la libre asociación y a la sindicalización

• b) Derecho a la negociación colectiva

• c) Derecho a la educación gratuita

• d) Derecho a la huelga

El Convenio 98 de la OIT se enfoca en

• a) La protección contra la discriminación laboral

• b) La eliminación del trabajo infantil

• c) La promoción de la negociación colectiva

• d) La abolición del trabajo forzoso

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el Convenio 87?

• a) Permite que los gobiernos controlen la creación de sindicatos

• b) Garantiza la independencia de los sindicatos

• c) Prohíbe la creación de nuevos sindicatos

• d) Impide que los trabajadores se organicen en sindicatos

¿Qué principio clave aborda el Convenio 98?

• a) Proteger los derechos de los niños en el trabajo

• b) Asegurar la libertad de asociación y la negociación colectiva

• c) Eliminar la discriminación salarial

• d) Regular el horario laboral

El Convenio 29 de la OIT trata sobre:

• a) La libre negociación laboral

• b) La eliminación del trabajo infantil

• c) La erradicación del trabajo forzoso u obligatorio

• d) La protección de los derechos de las mujeres trabajadoras

¿Qué tipo de trabajo busca abolir el Convenio 105?

• a) El trabajo infantil.

• b) El trabajo forzoso u obligatorio.

• c) El trabajo doméstico.

• d) El trabajo en condiciones de explotación

¿Qué sector laboral aborda el Convenio 189 de la OIT?

• a) Trabajo doméstico

• b) Agricultura

• c) Industria textil

• d) Minería

El trabajo forzoso u obligatorio, según la OIT, se refiere a:

• a) Trabajo realizado bajo coerción, sin el consentimiento libre del trabajador

• b) Trabajo realizado por jóvenes en prácticas

• c) Trabajo remunerado bajo contrato voluntario

• d) Trabajo realizado fuera de horario laboral