KUIS KETENAGAKERJAAN

Apa yang dimaksud dengan pasar tenaga kerja?

• Tempat untuk membeli barang dan jasa

• Tempat untuk menawarkan tenaga kerja dan memperoleh pekerjaan

• Tempat untuk membeli sumber daya alam

• Tempat untuk mencari modal usaha

Sistem upah yang diberikan berdasarkan pada waktu atau jam kerja disebut

• Upah pokok

• Upah borongan

• Upah per jam

• Upah insentif

Jenis pengangguran yang terjadi karena adanya ketidaksesuaian antara kualifikasi tenaga kerja dengan jenis pekerjaan yang tersedia disebut

• Pengangguran friksional

• Pengangguran struktural

• Pengangguran musiman

• Pengangguran siklis

Upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah untuk melindungi pekerja disebut

• Upah pokok

• Upah buruh

• Upah minimum

• Upah insentif

Pengangguran yang terjadi karena perubahan kondisi ekonomi atau siklus bisnis disebut

• Pengangguran struktural

• Pengangguran musiman

• Pengangguran siklis

• Pengangguran friksional

Upah yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerja berdasarkan hasil kerja atau prestasi disebut

• Upah per jam

• Upah insentif

• Upah borongan

• Upah pokok

Balas jasa yang diberikan perusahaan kepada pekerja disebut

• Bunga

• Upah

• Pajak

• Deposito

Berikut ini yang tidak termasuk upaya dalam mengatasi pengangguran adalah

• Memperluas lapangan pekerjaan

• Melakukan kebijakan investasi

• Memberikan program pelatihan dan keterampilan

• Menutup akses lowongan pekerjaan

Menurut Undang-Undang Dasar Nomor 15 Tahun 2003, batas usia minimal tenaga kerja adalah

• 15 Tahun

• 16 Tahun

• 17 Tahun

• 20 Tahun

Orang yang tidak mempunyai pekerjaan,sedang mencari pekerjaan atau mempersiapkan pekerjaan disebut

• Pengangguran

• Angkatan Kerja

• Tenaga Kerja

• Ketenagakerjaan