Quiz Membangun Tim yang Efektif

Apa yang dimaksud dengan dinamika kelompok?

• Interaksi dan hubungan dalam tim

• Teori motivasi

• Strategi untuk mendelegasikan tugas

• Tahap perkembangan tim

Apa saja tahap perkembangan tim menurut teks?

• Forming, Storming, Norming, Performing

• Planning, Executing, Monitoring, Closing

• Identifying, Developing, Implementing, Evaluating

• Initiating, Analyzing, Designing, Testing

Apa yang menjadi fokus utama dari Maslow's Hierarchy of Needs?

• Kebutuhan dasar hingga aktualisasi diri

• Faktor motivasi dan higienis

• Delegasi tugas

• Dinamika kelompok

Apa yang dimaksud dengan psychological safety?

• Perasaan aman untuk mengambil risiko

• Kepemimpinan yang efektif

• Delegasi tugas yang baik

• Motivasi individu

Apa ciri-ciri dari psychological safety?

• Bersikap skeptis, defensif, tidak percaya

• Bersikap acuh, tidak peduli, egois

• Percaya diri, terbuka, saling mendukung

• Kompetitif, tertutup, individualis

Apa yang harus dilakukan pemimpin untuk membangun kepercayaan?

• Mendominasi diskusi

• Menghindari komunikasi

• Mengabaikan umpan balik

• Menjadi contoh dan jujur

Apa manfaat dari psychological safety dalam tim?

• Meningkatkan inovasi dan kolaborasi

• Mengurangi komunikasi

• Mengurangi produktivitas

• Meningkatkan persaingan

Apa yang menjadi tantangan dalam menciptakan psychological safety?

• Kepemimpinan yang kuat

• Keterbukaan dalam komunikasi

• Terlalu banyak dukungan

• Kultur organisasi yang tidak mendukung

Apa yang harus dilakukan untuk memotivasi individu?

• Memberikan penghargaan dan pengakuan

• Mengabaikan kinerja

• Menghindari umpan balik

• Membatasi kesempatan pengembangan

Apa yang menjadi kunci dalam delegasi tugas?

• Menentukan tugas yang tepat

• Mendominasi semua keputusan

• Menghindari tanggung jawab

• Mengabaikan keahlian anggota