NDS DT - Aprendiz, Mãe Social e Casos Especiais
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O contrato de aprendizagem é um contrato especial, por prazo determinado, destinado a jovens entre 14 e 24 anos.
O contrato de aprendizagem é um contrato especial, por prazo determinado, destinado a jovens entre 14 e 24 anos.
Verdadeira
Falsa
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O contrato de aprendizagem pode durar até 5 anos, dependendo da complexidade da formação.
O contrato de aprendizagem pode durar até 5 anos, dependendo da complexidade da formação.
Verdadeira
Falsa
Answer explanation
O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos, exceto para aprendizes com necessidades especiais.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A mãe social pode ser dispensada sem justa causa sem direito a indenização.
A mãe social pode ser dispensada sem justa causa sem direito a indenização.
Verdadeira
Falsa
Answer explanation
A mãe social tem direito a indenização em caso de dispensa imotivada.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O diretor de sociedade pode ser demitido por justa causa, como qualquer empregado.
O diretor de sociedade pode ser demitido por justa causa, como qualquer empregado.
Verdadeira
Falsa
Answer explanation
O diretor de sociedade não tem vínculo empregatício, portanto, não pode ser demitido por justa causa.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O contrato de aprendizagem não exige anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
O contrato de aprendizagem não exige anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Verdadeira
Falsa
Answer explanation
O contrato de aprendizagem exige anotação na CTPS, conforme o Art. 428 da CLT.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O ministro de confissão religiosa tem vínculo empregatício com a igreja, independentemente de suas funções.
O ministro de confissão religiosa tem vínculo empregatício com a igreja, independentemente de suas funções.
Verdadeira
Falsa
Answer explanation
O ministro de confissão religiosa só tem vínculo empregatício em caso de desvio de função.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O empregado acionista não pode ter vínculo empregatício com a empresa, mesmo que cumpra os requisitos da relação de emprego.
O empregado acionista não pode ter vínculo empregatício com a empresa, mesmo que cumpra os requisitos da relação de emprego.
Verdadeira
Falsa
Answer explanation
O empregado acionista pode ter vínculo empregatício se comprovar subordinação e pessoalidade.
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