Mercado de trabajo, batería de 35 preguntas

¿Qué determina el salario de equilibrio (teórico) en el mercado laboral?

• La oferta de trabajo
• La demanda de trabajo
• El Salario Mínimo Interprofesional

• La interacción de la oferta y la demanda de trabajo

¿Qué puede ocurrir con el empleo si por la acción del Estado a través del SMI no se permite llegar al salario de equilibrio?

• Se fomenta la competencia entre empresas.

• Se aumenta el salario mínimo sin restricciones.

• Se garantiza el empleo para todos los trabajadores.

• Se generan distorsiones en el mercado laboral, concretamente desempleo.

Answer explanation

La intervención del Estado a través del SMI puede llevar a que los salarios no reflejen el equilibrio del mercado, lo que provoca distorsiones y, en consecuencia, un aumento del desempleo.

¿Qué efecto no deseado puede tener el SMI?

• Aumento de salarios.

• Reducción de la inflación.

• Mejora en la calidad del empleo.

• Aumento del desempleo.

Answer explanation

El SMI puede llevar a un aumento del desempleo, ya que un salario mínimo elevado puede hacer que algunas empresas reduzcan su plantilla o no contraten a nuevos empleados debido a los mayores costos laborales.

¿A qué segmento de la población puede perjudicar más la fijación del SMI?

• Trabajadores con menos experiencia laboral o menos capacitados

• A todos los trabajadores por igual

• Trabajadores en sectores de alta demanda

• Trabajadores con alta experiencia

Answer explanation

La fijación del SMI puede perjudicar más a los trabajadores con menos experiencia o menos capacitados, ya que pueden tener dificultades para encontrar empleo si el salario mínimo es demasiado alto para sus habilidades.

¿Quiénes son los oferentes de trabajo en el mercado laboral?

• Las empresas

• Las familias

• El Estado

• Los sindicatos

Answer explanation

En el mercado laboral, las familias son los oferentes de trabajo, ya que proporcionan la fuerza laboral. Las empresas, el Estado y los sindicatos son más bien demandantes o reguladores en este contexto.

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la cantidad de trabajo ofrecida por las familias?

• El nivel de los salarios

• La productividad de los trabajadores

• Las características de la población

• La edad de jubilación

Answer explanation

La productividad de los trabajadores se refiere a la eficiencia en el trabajo, pero no afecta directamente la cantidad de trabajo que las familias están dispuestas a ofrecer, a diferencia de los salarios, la población y la edad de jubilación.

¿Qué es el salario mínimo interprofesional (SMI)?

• Es el salario que se le puede pagar a cualquier trabajador por cualquier trabajo.

• El salario mínimo que se puede pagar, sobre el que deberán pactarse los salarios en los convenios.

• El salario mínimo que estadísticamente se comprueba en la E.P.A. que se paga a los trabajadores

• El salario que se paga a los trabajadores del sector público

Answer explanation

El salario mínimo interprofesional (SMI) es el salario base que se puede pagar a los trabajadores, sirviendo como referencia para negociar salarios en convenios colectivos. Es fundamental para garantizar un ingreso mínimo.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de desempleo?

• Cíclico
• Estacional
• Friccional
• Todas las anteriores son correctas

¿Qué mide la tasa de paro?

• El porcentaje de la población total que está desempleada
• El porcentaje de la población activa que está desempleada
• El porcentaje de la población inactiva que está desempleada
• El porcentaje de la población en edad de trabajar que está desempleada

¿Qué son los yacimientos de empleo?

• Son sectores que generan ganancias económicas.

• Son áreas donde se realizan actividades recreativas.

• Actividades económicas con alta capacidad de generación de empleo

• Son lugares donde se almacenan recursos naturales y pueden generar empleo.

Answer explanation

Los yacimientos de empleo son actividades económicas que tienen una alta capacidad para generar empleo, lo que significa que pueden crear muchas oportunidades laborales en un sector específico.