Трудовое право: Вопросы и ответы

Для обознания одной из сторон трудового договора в Трудовом кодексе РФ используется термин

• «физическое лицо»

• «предприниматель»

• «работающий по найму»

• «работодатель»

Верно ли суждение?

1.Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции.

2.Субъектом трудовой отношений являются предметы труда.

• Верно а

• Верно б

• Верны оба суждения

• Оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения?

а)трудовое право- отрасль права, которая регулирует процессы трудовой деятельности, возникающие трудовые и связанные с ним иные отношения.

б)трудовые отношения- отношения, основанные на соглашение между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции.

• Верно только А

• Верно только Б

• Верны оба суждения

• Оба суждения неверны

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

• 2 года

• 3 года

• 5 лет

• 10 лет

Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …

• не менее одного месяца, для руководящих должностей - не более трех месяцев

• два месяца, для руководящих должностей - не более четырех месяцев

• не более трех месяцев, для руководящих должностей - не более шести месяцев

В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…

• на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

• основаниях прекращения трудового договора, награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины

• на другую постоянную работу

К основаниям прекращения трудового договора относится

А)расторжение трудового договора по инициативе работника.

Б)истечение срока трудового договора.

• Верно только А

• Верно только Б

• Верны оба суждения

• Оба суждения неверны

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

• 16 лет

• 18 лет

• 21 года

• 14 лет

Какая ситуация регулируется нормами трудового права?

• гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой

• гражданка С. была принята на работу на испытательный срок

• гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда

• гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии

Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются

• Конституцией РФ

• Гражданским кодексом

• Трудовым кодексом

• Уголовным кодексом