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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo del mercado de trabajo?

Un agricultor que vende su cosecha en el mercado.

Una persona que busca empleo como ingeniero en una empresa.

Un banco que presta dinero a una empresa.

Una tienda que vende computadoras.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué sucede cuando hay muchas personas buscando trabajo, pero pocas empresas contratando?

Los salarios tienden a aumentar.

Los salarios tienden a bajar.

No afecta los salarios.

Se crean más empleos automáticamente.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál de los siguientes ejemplos representa el mercado de capital?

Un banco que otorga un préstamo a una empresa para comprar maquinaria.

Un estudiante que compra útiles escolares.

Un trabajador que recibe su salario.

Un agricultor que vende sus productos en un mercado.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el capital dentro de los factores de producción?

El dinero que tienen las personas en sus cuentas bancarias.

Las herramientas, máquinas y equipos que se usan para producir bienes y servicios.

Los trabajadores de una empresa.

La tierra y los recursos naturales de un país.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es un ejemplo del mercado de recursos naturales?

Un bosque que se vende a una empresa maderera.

Un trabajador que es contratado en una empresa.

Un banco que presta dinero a una persona.

Un supermercado que vende productos de limpieza.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cómo afecta el aumento en el costo de los recursos naturales a la producción?

Hace que los productos sean más baratos.

No afecta los precios de los productos.

Puede hacer que los productos sean más caros.

Hace que las empresas contraten más empleados.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Si una empresa necesita más trabajadores y hay pocas personas disponibles, ¿qué suele pasar con los salarios?

Los salarios bajan.

Los salarios se mantienen igual.

Los salarios aumentan.

No hay relación entre la cantidad de trabajadores y los salarios.

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